正社員
掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)
【神奈川】電動パワートレインシステム開発エンジニア/e-POWER・EV車の走行制御開発※P2207
■求人のポイント：
・制御、ソフトウェア開発経験をお持ちの第二新卒も歓迎！
・日産の「e-POWER」「e-4ORCE」の先端制御技術に携わり、プロジェクトからの要求を具現化し、自らの手で新しい技術を作ることができます。
■業務内容
大きく３つの業務に分かれます。
・プロジェクトからの要求を制御で具現化するエンジニア
・サプライヤと連携し量産ソフトウェアを纏めるプロジェクトマネージメントエンジニア
・ソフトウェア開発/評価ツールや開発を担うエンジニア
開発については、Matlab・Simulink等を用いたモデルベース開発で制御開発を行います。
・車両の走行制御やバッテリのエネルギーマネジメント制御、HMIの制御などは、実車での走行評価をテストコースに出かけて行います。
■業務詳細：
※ご経験・適性に応じて、下記の制御技術に携わっていただきます。
・EV、エンジン、トランスミッション等のパワートレインと車両とのe-4ORCEのような協調制御
・e-POWER用ガソリンエンジンの電子制御
・バッテリマネジメントシステム開発
・e-POWER/EVのエネルギーマネジメント制御開発
・モーターの駆動力制御開発
※その他、制御開発を支えるためのツールやプラットホームの開発など、幅広く様々な制御・ソフトウェア技術開発を行っている組織で就業します。
■業務魅力：
・e-POWER/EV、エンジン、トランスミッション等のパワートレイン制御と車両制御との協調制御を通じ、可変圧縮比エンジンや、e-4ORCE、自動運転のような最先端の技術に携わることができます。
・上記を通じて、より魅力あるクルマを世の中に提供できます。
・開発の段階で、様々なパワートレインやクルマにふれながら、業務を進めることができます。
・担当業務によっては、海外開発拠点との共同開発もあり、グローバルに活躍することができます。
■就業環境：
・チームは、課長、アシスタントマネージャー、チームリーダー、担当層の構成になっており、各担当はそれぞれ専門とする制御領域を持ちます。
・日々の業務はチームリーダと担当層でアイデアを出し合いながら進めます。
・難課題に対しては、エキスパートリーダーのサポートをもらいながら解いていきます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日産テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、ワールドワイドに展開しているため、国内・海外各拠点への将来的な転勤の可能性はあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：同社規定による 住宅手当：家賃補助制度あり（同社規定による） 寮社宅：同社規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金※福利厚生その他欄参照 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、E-learning 等 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン他 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■横浜F・マリノスホームゲームチケット割引販売 ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定給付型企業年金75％、確定拠出型企業年金25％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※規定カレンダーによる 夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW、有給休暇、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・制御、ソフトウェア開発経験のお持ちの方。 ・自動車および自動車部品業界にて駆動系性能設計・評価のご経験 ・電動モータまたはインバータのハード設計、ソフト設計、または評価業務のご経験 ■歓迎条件： ・システムズエンジニアリングの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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