【株式会社トレンドアート】【滋賀】システムエンジニア　～社長に惹かれてメンバー続々増加中/教育体制充実/残業17H程度～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)


【滋賀】システムエンジニア　～社長に惹かれてメンバー続々増加中/教育体制充実/残業17H程度～


チーム常駐/ITスキルもヒューマンスキルも向上する会社！社内副業制度、メンター制度、残業０委員会、独自の制度多数の環境！
■職務内容：
・システムエンジニアとして金融系（銀行）システム設計・開発や、各種アプリ制作をお任せ致します。これまで培ったスキルを活かせる業務からお任せし、エンジニアとしてスキルアップできる業務に携わって頂きます。
■採用背景
現在リーダー含め３名で対応しているものの、プロジェクトの拡大に際し更に増員計画があるため※入社後リーダーよりフォローがあるため、安心して業務キャッチアップいただける環境です
■「社員が一生働きたい会社」の実現に向けた取り組み
〇社長面談：3か月に1回の社長との面談で抱えている悩みや将来のキャリアについて、じっくりと話をすることができます。ITスキルを磨く前にヒューマンスキルを磨くことを大事に考えており、双方の成長に向けた話をします。
〇テレワーク制度：現在、社員の半分以上はテレワークを実施。客先案件も自社案件も導入しております。また、ただテレワークをするだけでなく、毎日のコネクティングタイムや毎月のディスカッションタイムで社員同士の繋がりを設けることで、話しやすい環境を整えております。
〇社内副業制度：希望者に担っている仕事以外の案件の一部をお任せする制度です。例えばSEとして業務をしているが、PLの体験をすることでキャリアの選択肢が広がります。
〇残業０委員会：業務をの終わりがけに次の仕事始めても、翌日も同じ業務をしてしまうという事はありませんか？同社は「何時に帰る」ではなく、定時に終わるように仕事の段取りをつけるようにメンバーが取り組んでおり、「周囲の社員がまだいるから自分も次の仕事をやろう」という事がないようにしており、17時間の残業に収まっております。
■教育：
「お客様の情シス部門と同等の業務知識をもって話せるエンジニア」を理念に掲げ、新人教育、ヒューマンスキル、テクニカルスキル等、独自の教育を実施しております。一部外部教育も導入しています。スクール、講演会等様々な見識を深めることを目的として、会社負担で積極的に出席しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】