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【富士ソフト株式会社】22_034【秋葉原/在宅勤務充実】Azureプリセールス(コンサルタント)◆職種未経験歓迎【転職支援サービス求人】(正社員)

富士ソフト株式会社 求人更新日:2024年4月10日 求人ID:35917075
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)


22_034【秋葉原/在宅勤務充実】Azureプリセールス(コンサルタント)◆職種未経験歓迎


□■プリセールス未経験歓迎/日本最大級、最高クラスの陣容を誇る独立系SIer/プライム案件90%/安定した事業基盤/離職率5%と働きやすい環境■□
■ポジション概要:
当社注力商材であるAzureの領域のうち、お客様のインフラ基盤に対してAzureの利活用を訴求するためのコンサルタント/プリセールスエンジニアを募集します。
■業務内容:
メイン商材は下記4点となりますが、これら商材だけではなく幅広くAzureを販促するためのコンサルタント/プリセールスとしてご活躍いただきます。
・AzureStackHub
・AzureVirtualDesktop
・Rift&Shift
・AzureVMwareSolution
■当社の魅力:
◎国内最大級のシステムインテグレ―タとして多角的な事業展開を推進しています。各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品(ロボットやクラウド等)、市場/顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。
◎従業員数8,000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
■働き方改革:
◎半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。
◎上記のほか、ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
秋葉原オフィス
住所:東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
448万円~895万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~

<月給>
236,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給
寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

<その他補足>
■自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、慶弔金
■サテライトオフィス
■各種休業制度(育児・介護他)、短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談(心と体相談サポートの扉)
■くるみん(子育てサポート企業)
■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立)
■選択制確定拠出年金(給与原資)
■持株会、団体生命保険、住宅ローン(低金利)
■同好会(野球・バスケ・サッカー)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下のいずれかの経験
・プリセールス経験
・オンプレミス・クラウド問わず、インフラ設計・構築経験
・数名のチームリーダ、サブリーダとしての上流工程経験

■歓迎条件:
・プリセールス経験
・英語力(仕様書査読)
・ネットワーク技術、ストレージ技術等に特化した技術
・Azureを使ったシステムの提案、設計、構築経験
・ベンダーコントロール経験

<語学力>
歓迎条件:英語初級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士ソフト株式会社
所在地 〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
事業内容 ■事業内容: 
(1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。

(2)アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス(バックオフィスサービス等)を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。
代表者 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
URL http://www.fsi.co.jp/
設立 年1970年5月
資本金 26,200百万円
売上 257,891百万円
従業員数 9,570名
平均年齢 35.6歳
主要取引先 -

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