【福田リニューアル株式会社】【千代田区／転勤無】設計監理（管理職候補・建築リニューアル等）◆プライム福田組G／残業平均25h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)


【千代田区／転勤無】設計監理（管理職候補・建築リニューアル等）◆プライム福田組G／残業平均25h


～年休125日/ワークライフバランス～
◎東証プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定
◎一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い

■採用背景：
1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。

■業務概要
建築設計部にて、プロジェクトの取りまとめや、他部署と調整をするまとめ役をお任せ。

【具体的には】
◎プロジェクトリーダーとして部署のメンバーの取りまとめ
◎実力ある方は並行して営業役を担っていただくことも可能です

【案件内容】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設　など
【新築：改修】1：9
【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注
【工事規模】数万円～数億円規模のものまで幅広く受注（目安：500万円～1000万円程の規模の案件は2割程）
【施工地域】関東エリアメイン
【工期】数日～。数億円規模の大型案件でも1年程度
【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数日出張が発生する場合あり


■組織：
中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。
中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気です。
★商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります。
★自由な社風で笑い声が絶えない職場。役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！
★研修制度や、勉強会、資格講習など社員のための先行投資は惜しまない社風

＼福田リニューアルの魅力／
（１）モデル年収…入社16年49歳/750万（工事所長）、入社12年53歳/850万（部長）など
（２）働き方
・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）
・休日出勤の際は振休取得可
・残業平均25h
・勤怠管理はシステム導入で厳密に管理
（３）評価が明確
・親会社がプライム上場で制度面もしっかりしていることもあり「人事評価制度」が明確。
・「何ができればよいのか」「できたらどうなるのか」が分かりやすく、頑張ったら頑張った分だけ給与や賞与に反映されるので、日々の仕事に対するやりがいや納得感◎

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】