正社員
掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)
【東京】企画提案営業◆高校向けスタディサプリ導入提案◆女性多数活躍／年休140日〈MPS〉
～スタディサプリの導入で教育課題の解決に貢献／フレックス・在宅を活用しワークライフバランス充実／女性比率40％以上～
スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、スタディサプリの総合的なサービスをご案内して導入し、更には活用促進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。
■業務内容：
「新規営業」をご担当いただきます。新規で顧客と関係性を築きながら、顕在・潜在課題をヒアリングする深耕型の営業です。
・高校生の進路教材の案内（無料）、設計活用提案：学習領域でのスタディサプリ、イングリッシュ、テストの新規開拓と取引校のICT教材の活用提案
・業績拡大にむけたKPI行動の完遂、顧客分析、顧客シナリオ作成など取引校での安定的な営業活動指標の達成
参考：http://www.recruit-mp.co.jp/service/sapuri.html
◎本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。
変更の範囲：顧客接点職業務一切
※業務の内容は、変更することがある。
※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
■ポジションの魅力：
◎顧客の課題は何か？組織の課題は何か？目指すゴールは何か？営業としてヒアリングするところから始まり、その過程で信頼関係を構築し、中長期的なマイルストーンに落とし、顧客のありたい姿を実現する提案をします。
◎顧客は「学校」という組織ですが、校長や学年主任等、様々なステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立てを行います。
◎教育業界ではコロナでICT導入が加速されましたが、まだまだ使い始めの入り口。スタディサプリのような教材で教育現場のインフラ化を目指し、先生・生徒双方に取り組みの方針を示しながら、教育現場のありたい姿を実現していきます。
◎高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを高校に提案していただくこともあります。
■配属部署：教育支援Division
変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 職種限定正社員（Specific社員） ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 九段坂上KSビル 住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。 ＜転勤＞ 無 ＜原則ブロック外転勤なし＞ 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 421万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,939円～248,300円 固定残業手当/月：65,900円～72,422円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,839円～320,722円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「グレード給」として支給します。 ■査定：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（当社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■その他休暇：慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ■通勤補足：通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数140日 会社休日140日＋指定休5日＝年間休日145日※会社カレンダーによる 年次有給（入社日15日※うち5日は指定休、以後毎年勤続数に応じて付与。最大25日） GW、夏季、年末年始※部門ごとに設定 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・営業経験（個人/法人不問） ■歓迎条件： ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 事業内容 | ■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU |
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 吉弘 |
| URL | https://www.recruit.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 760,600百万円 |
| 従業員数 | 19,836名 |
| 平均年齢 | 28歳 ※カスタマーサポートの平均年齢 |
| 主要取引先 | - |
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