正社員
掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
【全国／正社員】飲食向け販促×DX(SaaS)の企画提案営業※顧客の経営/販促を支援#グルメ
◇◆勤務地全国どこでもOKな方／日本中の飲食シーンにWOWを。/飲食店×デジタルによりクライアント・来店カスタマーのWINWINを創造！(集客分析・顧客満足・原価/人件費削減)/様々な飲食店の課題を時代に合わせた提案を実現◆◇
■職務内容：担当するエリア内の飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務をご担当いただきます。
・新規顧客獲得に向けたアプローチ
・既存顧客への定期的な売上アップの提案、業務支援の提案等の追加営業
・掲載する記事や飲食/イベントプラン等に関する取材、写真撮影、原稿作成・確認など
・集客企画の効果検証、分析
・効果検証を踏まえたクライアントへの提案 など
※WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げるための重要なミッションです。
【販促支援】 飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』
【経営・業務支援】 業務支援ツール【レストランボード】や、『AirMATE』『AirPAY』『AirWORK』等をはじめとした【Air ビジネスツールズ】など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい飲食業界のスタンダードを作っています。
■DX活用事例：【店舗の「お客様に最大限の価値発揮・提供ができる」環境を整備したい！思いを実現】
行列の待ち時間をメニュー選びへ、オーダーテイクを簡易化しワンオペ運営実現により売上10％増！(顧客満足×値上防止による顧客離れ対策)
□課題：行列の待ち時間が長く途中離脱してしまうお客様の機会損失を軽減したい。（客数アップ）
低単価で小規模な店舗であるため、スタッフ人数を1名で運営し、商品価格も原材料が高騰する中で適切な調整をしたい。（人件費・食材費削減）
□活用ポイント：Airレジ オーダー:お客様にQRコードを渡し、メニューを選びながら待っていただくことで、行列の待ち時間で生じる不を解消させた。セルフオーダーを導入し、オーダーテイク業務が削減され、スタッフの作業が調理と提供のみに。また、『Airメイト』活用で、原材料費を日々リアルタイムで管理し、原価率をコントロール。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 Specific社員（地域・職種限定正社員)となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ リクルートライフスタイル＜全国勤務可＞ 住所：全国どこでも 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※全国どこでもご就業可能な方向けの求人となります。 ※ご応募頂いた時点で募集しているエリアが対象となる為、ご希望の初任地確約は出来かねます。 ※ご経験などを鑑み、選考エリアをご提示させて頂きます。 ＜転勤＞ 当面なし 地域・職種限定正社員となります。 職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態となります。同一ブロック内では、転居を伴う異動の可能性あり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,892円～302,622円 固定残業手当/月：62,677円～88,265円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,569円～390,887円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ※4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給いたします。 ※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり。 介護保険、教育研修制度、インセンティブ制度、退職金一時金制度、リクルート社員持株会、団体生命保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数140日 ■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇）※一部取得条件有 ■その他（休日・指定休（5日）合わせて145日休） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験 ・営業のご経験 ・何かしらのマネジメントのご経験 ・目標達成に向けた行動・思考を続けてこられた方 ・店長・副店長等の店舗経営に近い業務に従事しておられた方 ※上記に関連する業務経験、チャレンジ意欲の高い前のめりな方も是非応募ください。 ■歓迎条件 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向け、粘り強く行動を継続できる方 ・地域や飲食業界を活性化させる提案営業に携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 事業内容 | ■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 吉弘 |
| URL | https://www.recruit.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 760,600百万円 |
| 従業員数 | 19,836名 |
| 平均年齢 | 28歳 ※カスタマーサポートの平均年齢 |
| 主要取引先 | - |
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