正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【福岡】<4月後半選考>『じゃらん』の企画提案営業※成長を後押しする社風/集客課題へリーチする営業
◇◆ クライアントニーズにリーチしながら経営視点・マーケットを見立てる/地域活性化にも貢献/個人の成長をチームで後押しする社風/クライアント伴走型営業スタイル ◆◇
■選考日程:
・期間:4/16~4/30
・曜日:(月)~(土)
・時間:10:00~、19:00~
※選考会枠充足の場合、通常選考に優先案内します。(Web完結選考)
■職務内容:担当するエリア内のレジャー施設(=クライアント)に対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います
・担当エリア内のレジャー施設への新規開拓営業、既存営業
・掲載する記事や宿泊プラン等に関する取材、写真撮影、原稿作成・確認など
・集客企画の効果検証、分析
・効果検証を踏まえたクライアントへの提案 など
【担当商材】遊び体験予約サイト『じゃらんnet』
□変更の範囲:顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。
※クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
※クライアントの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。
■大切にしている思い
じゃらんは、現在【360°TRAVEL PARTNER】というコンセプトを掲げ、日本の観光振興を全ての面から支援すべく、パートナーシップを強めています。複合消費である観光において、垣根のない新たな価値を創造し、豊かな旅の出会いを実現したいという思いです。
■仕事の魅力・身につくスキル
自主性・創造性が鍛えられる自分で考え、設計し、提案が必要となります。変化が激しいマーケットのため、スピード感が求められ鍛えられます。自社だけでなく、競合や個人動向など現場感を大事にマーケットの変革を肌で感じながら、担当エリアのデータを分析し論理的にクライアントへお伝えすることも期待されます。
■社風:強いチームワークを意識した営業活動が挙げられます。未経験から入社したメンバーが多いため研修制度だけでなく、カンパニー全体に「チームで人を育てる」雰囲気があります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 Specific社員(地域・職種限定正社員)。 <試用期間> 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支社 住所:福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転転勤の場合個別に同意を得て行う。 <転勤> 当面なし 地域・職種限定正社員。 九州ブロックは福岡・熊本内での転居を伴う異動の可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~462万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,892円~248,300円 固定残業手当/月:62,677円~72,422円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,569円~320,722円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に支給いたします。 ※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給 ※超過勤務手当(月35時間を超えるものに対して)、深夜残業手当、休日勤務手当 ※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)あり。 介護保険、教育研修制度、インセンティブ制度、退職金一時金制度、リクルート社員持株会、団体生命保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数140日 ■実質休暇145日(指定休5日合わせて) ■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇)※一部取得条件有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【ポテンシャル重視採用】職種・業界経験不問/未経験歓迎 キャリア形成していきたい思いのある成長意欲の高い方を求めております。 ■必須条件:自動車運転免許(AT限定可) 【下記のような思いを持った方は是非ご応募くださいませ】 ・変化をポジティブに捉え、主体的に行動できる方 ・何事にも興味を持って情報収集し、顧客や地域の課題解決に取り組める方 ・地域や旅行業界を活性化させる提案営業に携わりたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リクルート |
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所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
事業内容 | ■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU |
代表者 | 代表取締役社長 北村 吉弘 |
URL | https://www.recruit.co.jp/ |
設立 | 年2012年10月 |
資本金 | 350百万円 |
売上 | 760,600百万円 |
従業員数 | 19,836名 |
平均年齢 | 28歳 ※カスタマーサポートの平均年齢 |
主要取引先 | - |
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