正社員
【 仕事内容 】
注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。
カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。
▼具体的には・・・
マンションを借りたいお客様へ、希望や予算に合ったオススメマンションのご紹介。
戸建てをお考えのお客様へ、希望や予算に合ったお近くの工務店様をご紹介。
《 住宅を売る 》お仕事ではなく《 オススメの住宅をご紹介 》するお仕事なので、お客様へ押し売りや無理な提案などはせず、お客様へ寄り添い、ニーズに合ったものだけをご紹介して頂きます！
一人のお客様に対してチームで接客をする為、一丸となってお客様のお困りごとを解決して頂きます！
☆大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です☆
※メンバーの8割が就業時業界未経験です♪
★こんな方はこのお仕事に向いています★
・チームワークを大切し、同僚の成果も一緒に喜びたい！
・メンバーとの関わりを大切に、自分の得た知識やノウハウをチームに還元する事でやりがいを感じる！
・押し売りの営業ではなく、満足度の高い営業職をしたい！
・飛び込み営業やレテアポの営業は抵抗があるが、営業職へのキャリアアップをしたいと考えている。
◎接客以外にも！
ショップへのお客様の集客を図る為の、企画やアイディアを個人やチームで考えます！
また、新たに増えたご紹介先のマンションの下見等の業務もあります！
●SNSを使用し、お客様に知って頂く為のアイディアを模索。
●ショップへ来たお客様が楽しく過ごせるような、POPや飾りなどを作成。
●お客様へ手渡しするパンフレットのデザイン企画。
アイディア一つでお店の雰囲気や、集客率がガラッと変わることも！
【 研修制度 】
・入社導入研修（2日間、会社の概略などについて）
・アドバイザー研修（約1ヶ月間、接客フローの基礎）
・入社半年フォローアップ研修など、段階別に研修を用意！
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1店舗を管理するチーフ（店長）に任用されると70万円前後年収がアップ♪
入社後最短で1年でチーフ任用されたスタッフがいます！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 青森県 宮城県 東京都 岐阜県 愛知県 大阪府 福岡県 長崎県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【全国一律】想定年収 344万円 賃金形態：月給制（固定残業代含む） ◇月給25万8500円（月給24万9453円） ＜内訳＞ 基本給：20万129円（19万円3124円） 職務手当：5万8371円（5万6329円） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり ◆賞与：年2回(6月、12月） ※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定 |
| 休日・休暇 | ◇週休2日制（店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです） ◇年間休日145日（会社休日 140 日+指定休5日） ※夏季・年末休暇はシフトによって各7?9連休程度 休日出勤は原則ありません ◇有給休暇：入社日から、15日間（うち5日は指定休として消化）付与 ■福利厚生 ◇健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ◇育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 <諸手当> ◇深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか |
| 応募資格 | ◎営業・販売・接客経験のある方 ◎住宅業界未経験OK ※8割が未経験入社☆ホテルのサービス経験者や アパレル販売員など様々な経歴の方が活躍しています！ 大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です☆ 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 事業内容 | ■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU |
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 吉弘 |
| URL | https://www.recruit.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 760,600百万円 |
| 従業員数 | 19,836名 |
| 平均年齢 | 28歳 ※カスタマーサポートの平均年齢 |
| 主要取引先 | - |
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