正社員
掲載予定期間:2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)
【大崎】営業企画<営業活動のDX企画・推進>※東証グロース上場G/自社営業活動の生産性向上に貢献
【年休120日/東証グロース上場/医療福祉業界向け人材紹介・派遣事業・ICTソリューションサービスを提供】
■業務内容:
営業DXの立案・導入・運用・推進を行える管理者候補として、営業活動の改革を担うとともに、安定的に稼働できるメンバーを募集します。
・担当案件の業務管理:業務進捗(WBS)管理と各事業部連携の管理
・担当案件の実績管理:KGI/KPI/歩留まり管理(新規施策のKGI/KPI/マイルストーンの策定も有)
・各MTGへの参加:問題提起/課題抽出/アクション提示/実行・推進/その他連携
・担当案件(もしくはその他案件)の交渉や折衷
■具体的な業務:
(1)最重要施策/重要施策など、社内施策における現場連携&推進(KGI/KPI策定、実績管理、問題・課題定期、解決策提示)
・PJ毎の全体進捗管理
・各部署/メンバーの業務管理
・人員配置/工数管理/コスト管理
・社内外への報告
(2)営業DX企画の立案
・問題提起/課題抽出
・方針及び企画立案・提案
・ベンダー及び社外企業との商談
・インフラ整備・調整・管理
(3)課員育成
・マネジメント
・育成計画の作成と実行
■ポジションの特徴:
営業活動のDX化を目指し、生産性向上を目的とした企画・導入・運用を行い、営業活動の改革へ貢献していただきます。
(営業部門・コーポレート部門の有識者/管理者と密な連携を図り、問題/課題提起を行い解決していくことが求められます)
■当社事業について:
◎医療福祉・建設施工という領域で、主に専門職の方々を扱う人材紹介業・人材派遣業を行っています。介護・看護・保育業界を中心とした「医療福祉」と、「建設施工」の主に2つの領域において、3年間連続で二桁成長を遂げ、従業員数は6,600人以上、56拠点の規模となりました。
◎人材業に加え、介護従事者の負担軽減を実現する介護ソフトの提案や、現場の生産性改善に向けたロボット導入支援、無資格未経験者に向けたリスキリング支援等、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、超高齢社会の進展に伴う労働人口減少といった課題解決への新たな取り組みを進めています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 440万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,200円~518,000円 固定残業手当/月:63,800円~82,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。 ※上記年収金額には業績賞与を含みます ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※自動車通勤は不可 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> ■社用携帯貸与 ■お茶やミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚、出産お祝い金 ■弔事見舞金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、有給休暇(取得率は50%以上)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、出産休暇/出産立会休暇、入社1年目夏・冬特別休暇付与 ※長期休暇あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ビジネスデザインスキル(問題提起/課題抽出、DXに関する企画・導入・運用・推進) ・データ分析スキル(データ分析の結果からアクションプランまで構築する能力) ・PM(プロジェクトを構築・管理・推進していく能力) ・営業経験・営業組織のマネジメント経験 ■歓迎条件: ・人材紹介・人材派遣事業における営業DXの企画・導入・運用・推進をした経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社トライトキャリア |
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所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F |
事業内容 | ■事業内容:介護・医療人材紹介 当社は、医療、介護、保育の領域に特化した人材紹介・人材派遣を行っております。 優秀な人材を求める介護・医療現場とキャリアを活かしたい求職者の架け橋となり、ニーズにあった人材を迅速にご提案致します。 上記人材に特化した法人は業界でも数少なく、紹介実績はトップクラスですので、人材紹介のスピード、質共にご満足頂けると自負しております。 丁寧なコンサルタントと迅速なサポートで、介護・医療機関の人事担当者やユーザーである求職者の皆様からも高い満足度を得ております。 |
代表者 | 代表取締役社長 笹井 英孝 |
URL | https://tryt-career.co.jp/ |
設立 | 年2004年11月 |
資本金 | 2,430百万円 |
売上 | 28,000百万円 |
従業員数 | 5,104名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | - |
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