【株式会社アドウェイズ】人事企画（制度・研修）＜プライム上場／スマホ広告シェアトップ級＞経営課題/人事戦略を考える◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)


人事企画（制度・研修）＜プライム上場／スマホ広告シェアトップ級＞経営課題/人事戦略を考える◆在宅可


【プライム上場／スマートフォン広告でシェアトップクラス企業／人事制度設計や福利厚生企画など幅広い業務に携われる／リモート可・フレックスあり】

スピード感が重要なインターネット広告業界に身を置くアドウェイズグループ全体に関わる採用・制度・教育・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。その中でもまずは制度（運用／企画）・教育業務をメインにご担当いただきます。また当ポジションでは管理職候補としての採用です。まずは現場の仕事を一通りご経験頂いた後に、マネジメント業務もお任せ致します。
【変更の範囲】会社の定める配属先および業務

■職務詳細：
以下の人事制度企画などの業務において、企画立案～実行まで、幅広く携わっていただきます。
◆以下業務のオペレーション構築・改善・モニタリング
・人事制度（評価査定含む）
・勤怠管理
◆以下業務の企画～運用
・福利厚生を含めた人事制度全般
・退職分析、退職防止策
・教育、研修プログラム（社内研修・外部研修）
・エンゲージメント向上施策
◆業務範囲
・人事（評価・査定／福利厚生）制度の企画・設計・運用
・人材育成・開発
・組織開発
・人事データ分析
・経営層への人事戦略の提案

アドウェイズグループ全体に関わる人事制度設計や福利厚生企画など幅広い分野での活動に携わって頂けます。
携わる業務の特性上、幅広い経験を積みつつも専門性を高めキャリアアップへのチャンスにも繋がると思います。グループ全体と言う大きな規模感から、社員一人ひとりに向けたきめ細かな支援までを対象として、熱意のある方に是非応募して頂ければと思っています。

【チーム／組織構成】