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【株式会社フィル・カンパニー】【築地】土地活用の提案営業(マネージャ―候補)スタンダード上場/働き方◎年休120日/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社フィル・カンパニー 求人更新日:2024年4月8日 求人ID:35921512
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)


【築地】土地活用の提案営業(マネージャ―候補)スタンダード上場/働き方◎年休120日/土日祝休


事業拡大中のベンチャー企業【駐車場+商業施設という新たな事業展開】~スタンダード市場上場/働き方◎年休120日/土日祝休/転勤無~

当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画(駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど)で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。

・当社にて土地活用の提案営業をお任せ致します。
■職務内容:
(1)個人/法人が保有している土地情報を取得し、所有者が考える活用イメージをヒアリング
(2)検討地周辺のマーケット調査・検討地の建築条件の調査
(3)検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討
(4)検討地での企画提案から契約のクロージング・その後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了まで一貫して担当。

■本ポジションの魅力:
・労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります。
・年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。
・上場ベンチャーで、ご自身の実力次第で新たな支店設立、部門設立、役員就任までチャレンジいただく事が出来る環境です。
・実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。

■組織構成:本部長1名・部長/室長3名・部長代理1名・マネージャー1名・リーダー1名・メンバー13名の計20名の部署です。

■当社の事業について
【フィル・パーク事業】
駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場+商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。
【プレミアムガレージハウス事業】
店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ+1LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の雇用条件等変更無し
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
★本社
住所:東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>

原則なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
1,000万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~650,000円
固定残業手当/月:100,000円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
600,000円~800,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※別途インセンティブあり
※固定残業代(45H)含む、45時間を超える残業代は別途支給
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
■昇給:年1回
■固定賞与:年2回
■決算賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格手当(宅地建物取引士)3万円/月

<その他補足>
・従業員向け株式給付信託あり
・育児支援あり
・コミュニケーション補助(飲食代会社負担)あり
・社員研修旅行
・社宅制度あり
・健康促進制度(年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担)
・リフレッシュルーム完備
・オフィスコンビニ設置
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年間休日日数:120日(2022年度実績)
■休日:土日祝
■休暇:GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・単価が大きな商材の営業経験(ゼネコンやハウスメーカー、保険業界の方など)

■歓迎要件:
・宅地建物取引士の資格保有者歓迎(お持ちでない方はご入社後に取得いただきます)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社フィル・カンパニー
所在地 〒104-0045
東京都中央区築地3-1-12
フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
事業内容 ■事業内容:
・フィル・パーク事業
・プレミアムガレージハウス事業
代表者 代表取締役社長 金子 麻理
URL http://philcompany.jp/
設立 年2005年6月
資本金 789百万円
売上 5,432百万円
従業員数 59名
平均年齢 29.4歳
主要取引先 -
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