【株式会社クロセ】【大阪】機械設計／スパイラル式熱交換器に強み※国内シェアTOPクラス／年齢層に偏りなく働きやすい◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)


【大阪】機械設計／スパイラル式熱交換器に強み※国内シェアTOPクラス／年齢層に偏りなく働きやすい◎


～住友化学、三菱ケミカル、日清食品など多数の化学/食品大手と取引。 官庁向け（下水/し尿処理場）にも多数納入。 国内外に幅広い顧客を持ち業績安定。～
工場内で利用される熱交換器（温度が高い物体から低い物体へ、効率良く熱を伝導させる機器）の設計をお任せします。【変更の範囲】会社の定める範囲
■配属先：技術部・構造設計班への配属を予定しております。
■技術部全体の流れ：
企画立案→仕様検討+要件定義→構想設計→基本設計
→全体設計（詳細設計）約1か月→評価 約2か月

基本設計までの大まかな設計を基本設計班が設計し、お客様から正式に受注いただいたのち、全体設計（詳細設計）から評価まで実際に製造できる設計を構造設計班が担当しております。

■構造設計班の担当業務：
・ 一品ずつをオーダーメイドしており、1案件1人担当が付きすます。
・最初は先輩社員について設計していただき、独り立ち後は１案件からご担当いただきます。
・ 構造計算、図面/書類作成が主な業務です。
・ 製造部門や営業部門など他部門とのチームワークが大切な仕事です。

■組織構成：13名（男性 10名、女性 3名）
技術部：担当役員 50代（生産本部長）/ 契約事務員 50代 1名（女性）
L構造設計班 8名：70代 1名 / 50代 1名 / 30代 2名 / 20代 4名（内１名女性）
L基本設計班 3名

■当社の魅力：
◇抜群の労働環境…決められた時間内に業務を遂行する技術力、生産性を持っているため、不必要な残業は行っておりません。誰でも有給休暇を取りやすい風土が根付いており、平均取得日数は17.6日を達成しました。

◇確かな教育制度…社員一人ひとりのスキルアップを図るため、業務上の資格、キャリアアップの為の資格取得費用を全額負担しております。また、上記の充実した待遇面により「社員の定着率が高い」ため、数年先までの人事計画も確立しております。採用職種、人数は年度ごとに決まっているため、無駄な人事異動はありません。ご自身の将来をしっかりと計画しながらスキルを磨き、キャリアを形成できる環境がございます。

◇同社の熱交換器は「汚れに強い」「高い信頼性」「コンパクト性」により各分野で数多く使用されています。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】