正社員
掲載予定期間:2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)
【週2~3在宅】自社WEBサイトの企画・分析・運営担当/幅広い工程に携われる◆残業約10h/働き方◎
【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え】
●平均年収843万円と年収水準も非常に高く、厚生労働省から「えるぼし認定3つ星」を獲得する等社員の活躍推進に積極的な企業です
●全国130万社を超える巨大な顧客基盤と、そこから得られる購買データを使ったマーケティングに携われます
●昨年9000憶円の売上に到達し、今期は1兆円の売上を目指しており、その中でのマーケティングの役割は非常に重要視されている為、大きなマーケティング投資がなされています
【変更の範囲:会社の定める業務】
【変更の範囲:会社の定める事業所】
■業務内容
大塚商会の130万社を超える企業、企業内の担当者様に対して以下業務を担当頂きます。
・当社のコーポレートサイト(企業情報やサービス紹介)、お客様マイページ(お客様との関係創りを目指す主力サイト)の企画、制作、分析などの運営全般
・企業内個人をターゲットとした「大塚ID」の獲得を行うため、プロモーション施策の立案、実行
Webサイトの運営という枠にとどまらず、新サービスの企画、社内販促、関係部署との協業、イベント対応など幅広くご活躍いただきます。
業務は2名~4名で動くことが多く、施策の内容に応じてサポートや集計分析担当など必要なメンバーをアサインします。
■仕事のやりがい
制作、施策、開発の企画からリリース、分析までを全行程を担当できます。社内の関係部署と連携して業務を進めていくことも多く、新しいアイデアを企画し自分自身でやりたいこと提案し、チャレンジすることができます。
■配属組織
・社員9名、その他派遣・契約社員
・課内は3チームに分かれていますが、チームを超えて協力しながら様々な施策に取り組んでいます。積極的な提案、意見を言いやすい雰囲気で、個々の取り組みを皆で助け合いながら業務を進めています。
■働き方
残業は月10h程度、在宅勤務も週2~3程度となっており、福利厚生も充実しているので働きやすい環境です。
■身につくスキル
Webサイト制作・運営全般の知識、アクセス解析、Webシステムの企画開発、チームマネジメントのスキル、プレゼン資料作成スキルなどを身に着けることができます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅:中央本線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面ございません。 (1)「適職主義」という考えのもと、地域別・職種別採用を実施 (2)自己申告、社内公募、ジョブローテーションにて配置転換の可能性あり ※転居を伴う転勤は全体の1割程度 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~310,000円 その他固定手当/月:25,000円~58,000円 <月給> 260,000円~368,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は内定時に、経験に応じて決定します。 ■その他固定手当内訳:住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円) 家族手当:配偶者7,000円、子1名につき10,000円 住宅手当:25,000円/月~58,000円/月 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:大塚商会企業年金基金 退職金制度:定年後再雇用あり <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発制度 ■資格取得支援制度(情報処理など):資格取得必要経費の一部あるいは全額援助、取得時に報奨金支給 <その他補足> ■ストック休暇制度 ■半休取得プレミアム制度(年8回) ■任意指定有給(年2日) ■社員持株会・財形貯蓄・DC年金制度 ■育児休業 ■各種資格手当支給制度 ■直営リゾートホテル(熱海・南房総・琵琶湖・南鳥羽など) ■保養施設(越後湯沢・八ケ岳・山中湖・鳥取など) ■リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき) ■産前産後休暇・育児休暇 ■その他各種休暇制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土日祝) 夏季休暇(有給消化含む) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度10日、最高40日) 年間休日数126日(2022年実績) リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・製品、サービスなどの企画、マーケティング業務の経験 ・Webサイトの公開や運営に携わった経験 (制作会社などを通じた運営で可。自身の制作・更新スキルは不要) ■歓迎要件: ・社内関係部署・取引先との折衝力 ・研修講師、お客様同行、他部署連携など幅広い販促業務に対応できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社大塚商会 |
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所在地 | 〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
事業内容 | ■概要: (1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など (2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど |
代表者 | 大塚 裕司 |
URL | http://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
設立 | 年1961年12月 |
資本金 | 10,374百万円 |
売上 | 977,370百万円 |
従業員数 | 9,421名 |
平均年齢 | 41.8歳 |
主要取引先 | - |
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