【KDDI株式会社【ポジションマッチ登録】】ビジネス系オープンポジション（正社員）

▼ポジションマッチ登録対象職種
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■営業系ポジション
└ソリューション営業、営業推進など

■マーケティング系ポジション
└マーケティング・事業企画、プランナー、テクノロジストなど

■企画/事業創出系ポジション
└新規サービス/ビジネス企画、新規事業創出、ビジネスプロデューサーなど

■コーポレート系ポジション
└経理、税務、人事、労務、M&A関連など

■クリエイティブ系ポジション
└UXデザイナー、Webディレクターなど

■その他ポジション

※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、
必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。


【KDDI版ジョブ型人事制度と健康経営促進】
KDDIでは2020年8月にジョブ型人事制度を導入しました。本人事制度では、一人ひとりが自身の専門領域を設定し、専門領域における成長を通じて組織の成長に貢献いただくことを目的としています。
社員一人ひとりの成長を支援するため、社内副業や公募、研修など、KDDIの広範な事業領域を活用した成長機会を提供しています。

また、グループとして2018年4月に「KDDIグループ 健康経営宣言」を発表し健康診断結果の有所見者比率の改善、
社員喫煙率の低下、メンタル不調による休職者数の削減を重点的に取り組んでいます。
健康経営優良法人2023ホワイト500にも認定されており、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。

【社員自らが自身のキャリアを考え、成長できる環境を整備】
入社時からその後の成長に合わせて受けられる研修やプログラムを整備しています。自身のキャリア目標の実現に向けてステップアップできるように専門スキル向上施策を行ったり、キャリア形成支援として年代別のキャリアデザインセミナーを受けられる機会を設けたりと、学べる環境も整えています。

▼以下のような研修や制度がございます。
■入社時研修
■新任ライン長研修
■KDDI DX University
■専門スキル向上施策
■社内副業制度
■自己啓発支援
■キャリア形成支援
■語学学習支援