正社員
【職務概要】
小売流通システムに特化したユーザー系SI企業である同社にて、人事系システムエンジニアとしてERPパッケージをベースとした人事給与・勤怠管理システムの開発保守業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・人事担当者からのヒアリングに基づいた新規システム導入
・Oracle E-Business Suite、SAPなどのERPパッケージを用いた人事関連システムの保守運用業務
・新規関連会社への導入展開
・個社制度や法制度改定に伴う機能開発の実施など
※上流工程から携わることが出来ます。
※お任せする業務については経験を考慮した上で決定します。
★魅力★
・同社は流通小売業と長年の取引があり、信頼と実績を積み重ねてきました。そのため、豊富な業務知識があります。近年では大手電機メーカーと共に開発した
「自動ロボ」の実証実験をコンビニエンスストアで行っており、社会問題である人手不足などの解決、消費者の利便性向上に取り組んでおります。
・常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行えることが同社の強みです。
また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いながら開発が可能です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～800万 ■月給制：月額240000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ 各種社会保険完備、通勤手当（上限50,000円／月）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、資格取得補助、産休・育休制度、介護休職制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間124日（土曜、日曜、祝日）夏期1日、年末年始2日、その他（慶弔・特別休暇）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）※入社日より有給10日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・人事システム開発の実務経験（給与、就業管理、人材管理など） 【尚可】 ・ERPパッケージの導入実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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