正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【横浜】人材派遣営業職(リーダー・マネージャー候補)※一般派遣領域
■職務概要:
数多くの大手優良企業と取引し、バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している同社。企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。
・マッチング業務…様々な業界の企業へアプローチ(既存5:新規5の割合です)/人材提案/求職者と就業現場への同行/就業後のフォロー
・管理業務…予算策定、予算実績管理/営業戦略の考案~実施/営業の社員教育
■本ポジションのミッション:
営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。
■魅力・特徴:
・インセンティブ制度もあり、成果や顧客開拓の努力が正当に評価される環境です。昇給や昇格も年齢や経験に関わらず、果たすことが可能です。
・同社には新規事業プランコンテスト(ネオツク)や異動希望申請制度(ネオキャリー)などの制度も設け、チャンスもポジションも創る事ができます。
実際に就業後1年でマネジメントをしている方、事業責任者をしている方、新規の会社を立ち上げている方がいます。
■教育体制:
中途社員は、まず全社研修を通して、ビジョンや事業内容など同社への理解を深めます。その後は事業部内でOJTを中心に、適宜フォローしながら実際の業務スキルを習得していくので、業界や職種未経験者でも活躍できるための整備も進んでいます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市西区北幸一丁目11番5号 相鉄KSビル6階 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 当面予定しておりませんが、転勤・出向の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 423万円~720万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~ 固定残業手当/月:102,000円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 352,000円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験、能力を考慮し決定します(応相談)。 ■昇給:年2回(4月、10月) ■昇格:随時 ■インセンティブ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※上限50,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助など、西澤塾(ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■慶弔見舞金 ■新規事業提案制度(ねおつく) ■ネオキャリアライブラリー ■スポーツサークル ■表彰制度、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行※例…台湾など) ■社員旅行、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇、看護介護休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇(結婚記念日、パートナーや子供の誕生日等)※2022年度実績125日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材派遣の業界経験者(2年以上) ■歓迎条件: ・マネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
事業内容 | ■概要: 「人材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開 <HR(Human Resource)・メディア> 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート) ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣) ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO) など |
代表者 | 西澤 亮一 |
URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
設立 | 年2000年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 50,600百万円 |
従業員数 | 3,539名 |
平均年齢 | 30.9歳 |
主要取引先 | - |
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