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【株式会社クボタ】【大阪】モデルベース開発推進エンジニア【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社クボタ 求人更新日:2024年4月26日 求人ID:35939482
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【大阪】モデルベース開発推進エンジニア


■仕事内容:全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、
高機能化(IoTや自動運転等)、複雑化する農業機械及び建設機械全般の開発プロセス改革実現のため、モデルベース開発を推進していただきます。
・MBSEの考えを取り入れ、設計部署間の連携強化に向けた“開発プロセス”と”開発プラットフォーム”構築プロジェクトを推進。
・1DCAEを活用し、開発プロセス上流における、熱、油圧、メカロス評価手法確立。
・車両全体の動的検証を可能とするMILS/HILS構築の設計、構築(プラントモデル、H/W)
・モデルベース開発全般の普及促進リーダー。
<利用環境>
開発ツール:MATLAB(Simulink、Simscapeなど)、Amesim
シミュレータ:dSPACE 
開発言語:C言語
■仕事の進め方
・個人ではなく、チーム又は担当領域メンバーと活動します。
・主に製品開発部門と共に製品開発上の課題を認識、それを解決するための取組みを行ないます。
・自部門内では、活動主担当のメンバーが裁量権を持ち推進しています。
・通常1週間をスプリント期間として、製品開発部門の担当者へ週次報告、次のアクション提案を継続的に回します。
・個々のモデルの完成などは、数週間又は数ヶ月単位でアウトプットを出していきますが、全体の活動としては通期で年間計画を立てて推進し、年度末には報告、来期の活動提案というサイクルです。
■ポジション魅力
・開発の効率化・全体最適化に向け、モデルベースを活用した開発プロセス・プラットフォームの構築・標準化に携わることで、メカ・エレキ・ソフト全般の領域に俯瞰的に従事することが可能です。
・試作に頼らない設計・開発プロセスを策定し、社内に普及させる重要なポジションとなります。様々なモデルベース開発関連のツールや知識は、入社後に修得して頂くことも可能です。
■現在の課題と目指す姿
・農機の業界ではデジタル開発がまだまだ進んでいません。人材を強化し、R&D領域のDXやデジタルツインを実現していく組織として拡大する構想です。
・現在は特定の機種を対象としていますが、将来的には全機種への展開を目標としています。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線・四つ橋線/大国町駅
受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)
<勤務地詳細2>
グローバル技術研究所
住所:大阪府堺市匠町1番地11
勤務地最寄駅:南海本線/堺駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
※上記いずれかの勤務です。

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~850万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):241,500円~

<月給>
241,500円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6・12月)※業績、評価による
《年収参考例》 
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
寮社宅:※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助 等

<その他補足>
■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、クボタファンド(従業員持株会)
■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、その他(製造部門は事業所ごとに決定)
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時は14日付与あり)、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須:下記、いずれかの経験又は知見を有している方
・SE/MBSE手法による開発プロセス改善の経験
・1DCAE/MILS/SILS/HILSのシミュレーション環境 設計・構築経験
・自動車/農機/建機の制御/プラントモデルの開発経験


■歓迎
・モデルベース開発の立ち上げ、推進リーダの経験
・プラットフォームの構築・改善業務の経験(Automotive-SPICE)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社クボタ
所在地 〒556-8601
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
事業内容 ■企業概要:
農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売
代表者 代表取締役社長 北尾 裕一
URL http://www.kubota.co.jp
設立 年1930年12月
資本金 84,100百万円
売上 3,020,711百万円
従業員数 52,608名
平均年齢 40歳
主要取引先 -

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