正社員
掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
人事ＩＴ部門（COMPANY運用管理）◇在宅可／スタンダード上場／グローバルに展開する部品メーカー
～キャリアの幅が広がる／入社前の転居費用は当社で負担します！／2023年に創立100周年を迎えたスタンダード市場上場＆グローバル展開企業／年休121日～
■業務内容：
当社の人事ポジションとして、人事管理システムCOMPANYの設定、運用管理全般をお任せします。
・人事情報管理
・給与賞与計算
・勤怠休暇管理
・社会保険手続き
・年末調整業務等
・システム改善
※人事管理システムCOMPANYの運用管理を中心として、段階的にキャリアの幅を拡げていただきます。
■就業環境
年休121日、週休2日制、在宅勤務制度とワークワイフバランスが整えやすい環境です。
※在宅勤務は業務内容により都度相談
■当社の特徴
◇当社は「ものづくり」を基盤とした持続可能な高収益企業を目指し、ものづくりの本質へのこだわりと自主独立の気概、技術と事業に対して革新に挑み続けることが、創立100周年、さらにその先への道筋となるものと確信しております。「安全と品質」「コンプライアンス」「教育と健康」を活動の礎としながら、地球と社会の持続可能性を高め自らも発展するというサイクルの実現を目指し活動を進めております。
◇設立時の『輸入商社』としての機能を強みとし、アメリカ／ヨーロッパ／アジアに販売・生産拠点を設立。
全世界でのネットワークの確立及び人事交流による技術の活性化に努め、豊富な海外拠点を武器に着実な成長を目指しております。
◇2023年に迎えた創立100周年を一つのマイルストーンとして、経営の中心に技術を置くことで収益性を高める『技術経営』を取り入れた経営戦略を策定し、これまでアジアで培ってきたネットワークを活かし、海外市場への進出をより一層強めてまいります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市久野2480 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／飯田岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR／小田急線「小田原駅」よりバスで約20分 ＜転勤＞ 当面なし ※転勤は当面ございませんが、将来的には他拠点へ転勤となる可能性もございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安の金額であり、ご経験をもとに総合的に判断しご提示します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■車通勤可（ガソリン代支給）、会社規定有 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上アパート、借上社宅を適用します 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 目的別・階層別研修（中途社員研修･階層別研修･eラーニング･通信教育） ※通信教育制度（約150講座の中から受講可能、修了時に会社全額負担） ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度、時差出勤制度 ■借上社宅制度（原則住居費の7割を会社が負担します／上限金額有り） ■従業員持株会、財形貯蓄 ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ■入社時の引越費用負担 ■産前･産後、育児、看護、介護休暇制度 ■女性活躍推進 ・えるぼし 3段階目（最高位） ・いわて女性活躍認定企業 ステップ2（最高位） ・小田原Lエール ゴールドステージ（最高位） ■両立支援 ・くるみん ■健康経営 ・健康経営優良法人2023 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（それぞれ8～10日間の連休有）、有給休暇、特別休暇、キャリアリフレッシュ休暇、産前･産後、育児、看護、介護休暇制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◎業界経験不問◎ ■必須条件： ◇COMPANYの運用管理経験、人事情報管理や給与・賞与計算、就業管理、社会保険手続き、年末調整業務等の経験 ◇基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ■歓迎条件： ・人事総務部門での就業経験 ・自ら企画し形にすることに面白みややりがいを感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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