正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【名古屋】人事総務◆鉄鋼、機械等を扱う創業350年超の独立系商社/名証プレミア上場/経営戦略にも参画
機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開独立系商社の当社にて、人事労務全般(給与・労務管理)をお任せします。
■職務内容:
本社人事として、経営と社員をサポートし、経営戦略・経営目標実現に貢献する共に、自由闊達な議論の出来る職場風土の醸成を図っていただきます。
■具体的には:
・経営に適切に情報提供し、人事/総務に関する戦略を実行
・社員の働きやすい環境(情報・職場環境・成長機会・働き方)を提供し、人材力を最大化
※人事管理システムはじめ、社内システムを習得していただく必要があります。
■期待する役割:
◎経営目標の実現と社員の働きがい、働きやすさのバランスを両立させるために、さらなる人材の拡充を目指しており、これまでに有した能力・知見・経験を活かして、会社や組織に対して積極的にアウトプットすることを期待します。
◎若い室員が多い為、経験を人事総務本部全体に伝承し、中堅社員の中心(次期マネージャー候補)として活躍・成長してもらいたいと考えています。
■配属先構成:
部長以下8名 ※総合職4名、契約社員3名(1名産休中)、嘱託1名
■ポジションの魅力:
◎社員の働きがいや働きやすさの実現の為に、自ら諸制度/施策を提案することができます。
◎経営戦略、経営目標の実現の為の制度設計に参画することで、当社の将来的な成長の為に仕事ができます。
■キャリアパス:
・入社後は給与/労務管理を中心とした人事労務全般の実務、及び人事企画全般(人事制度見直し、その他諸制度の検討)をお任せします。
・その後グループ/グローバル人事を経験した上で、本社人事として経営の根幹を担う役割を果たしていただくことを期待しています。
■やりがい/身に付くスキル:
・人事労務に関する幅広い知識、実務経験
・グループ管理、グローバル人事に関する知識/経験
■当社について:
◇江戸初期創業、創業350年以上の歴史ある中部財界の名門企業であり、現在は機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開してます。
◇大きな強みである「鉄」で基盤を培い、時代の変化に合わせた商社機能を発揮し、常に最善を尽くしながらビジネス創造に挑戦し続け、今後、世界市場で新たなビジネスを創造すべく、進化し続けていく商社です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄2-4-18 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用につき、将来的な異動・転勤可能性あり。 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~ <月給> 260,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ・入社5年目 メンバー 630万円 ・入社11年目 スタッフリーダー 990万円 ・入社17年目 プロジェクトリーダー 1,150万円 ※尚、経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 <参考> 平均年収:1,080万円(平均年齢:39.1歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■リーダーシップ研修(目安新卒6~7年目以降) ■マネジメント研修 <その他補足> ■会社保有保養所 ■契約保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、夏季休暇、創立記念日 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事労務に関する業務経験(3年以上) ・TOEIC(R)テスト(R)650点以上 ■歓迎条件: ・人事労務に関する業務経験(5年以上) ・人事企画業務/グローバルに関わる人事関連業務の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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