正社員
掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【福岡（本社）】経理担当 ※業界トップシェアの社会インフラ製品／年間休日130日／博多駅徒歩5分
◆◇独自鋳造技術でマンホール鉄蓋トップシェア/技術力応用して新領域にも進出済/経理・財務中心の業務/年休130日/博多駅徒歩5分◇◆
■業務内容：当社経理グループでの業務です。これまでのご経験もふまえ、下記のような業務内容を予定しています。
・単体決算（年次／試算表作成、決算整理、修正仕訳、月次／試算表作成、修正仕訳、日次／売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理）
・連結決算（四半期、年次）
・各種業績指標の算定や分析、向上に関する企画
・会計監査対応：決算方針の策定・担当資料の作成、監査法人対応
・税務申告：申告書作成（法人税、消費税他）、税務関連事項全般の社内サポート
・固定資産管理全般（取得、除売却、償却資産申告他）
・資金管理全般（グループ企業含む）及び運用企画
・債権管理･与信管理全般（グループ企業含む）及び運用企画
・資産運用（為替、株式、債券、企業年金）
・予算・実績管理業務：予算策定予算策定（年度予算、修正予算、各部署の数値取り纏め）、実績管理、管理会計フローの構築や運用
・経理関連システム構築・運用保守：会計、経費精算、請求払、帳票発行、電子データ保存、関連ワークフロー、グループ会社の上記業務受託
【変更の範囲：会社の定める業務】
※現在は計14名（男性3名、女性11名）のメンバーが在籍しており、平均年齢38.1歳の落ち着いたチームです。（管理会計は財務グループで行っています）
■企業特徴：1919年の創業以来、上下水道等のグランドマンホール（マンホール鉄蓋）を一貫して製造、販売しています。鉄蓋に関する特許を多数取得するなど業界のトップクラスのメーカーとして、新たな取り組みを行っています。また、これまでのマンホールふたを中心とした事業からコアテクノロジーである鋳物技術を活かした新しいマーケットへの挑戦へと事業構造と転換していくにあたって、経理部門ではグループ会社も含めた経理実務のほか、業務フローの見直しやシステム導入なども積極的に行っています。
当部署では既に中途入社者が活躍しており社歴や経験に関わらず、幅広い業務に携わりながら、将来を見据えて自由な発想で力を発揮できる環境です。まずは経験を活かせる領域を任せつつ、適性や志向を踏まえて担当領域を広げていけるようにサポートします。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 取り組み状況に応じて最大6ヵ月まで延長する可能性有り |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング 勤務地最寄駅：JR鹿児島本／地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む】 ＜転勤＞ 当面なし 前提としたものではありませんが、（総合職採用のため）制度上での可能性はあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～345,000円 ＜月給＞ 235,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示されます。 ・昇給：年1回 ・成果賞与（夏期・冬期）、業績賞与（業績に応ず）※賞与は年間4～5ヶ月程度を評価に基づき支給 ・年収例（営業職）：485万円（30歳）、550万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：35,000円を上限に支給 寮社宅：福利厚生欄に記載 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・職種別・階級別研修、管理者研修等 ・公的資格取得支援（部門毎に対象資格/手当を設定） ・キャリア申告（キャリアや異動への1on1実施での支援） など ＜その他補足＞ ・借上社宅制度（適用条件あり。地域や家族構成により異なりますが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担） ・産前産後休暇、育児/介護休業制度 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担） ・慶弔見舞金、入学祝金 ・提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈） ・勤続表彰（10年以上の方を対象） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ほか、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・経理実務のご経験 ・金融機関で法人融資関連のご経験（経営分析や与信業務など） ■歓迎条件： ・管理会計のご経験 ・経営企画のご経験 ・決算早期化に関する取り組みの経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日之出水道機器 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0043 福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング |
| 事業内容 | ■事業詳細： 【コアテクノロジー「鋳物」】 創業時より「鋳物（いもの）」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。 【高度で多様なニーズを解決する鋳物ワンストップソリューションの提供】 産業機械領域では、目的に応じて様々な材料特性をコントロールする材料開発技術や、最適な形状を実現する最適化設計技術などの鋳物技術を活かして、お客さまとの新しいイノベーションを共創し、お客さまの商品価値を高める鋳物を提供するコンサルティング型ビジネスを展開しています。 など |
| 代表者 | 代表取締役社長 浅井 武 |
| URL | http://www.hinodesuido.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1919年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 23,700百万円 |
| 従業員数 | 812名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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