【株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア】【金融】AP開発将来のリーダー候補◆キャッシュレス決済系システム／リモート可／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【金融】AP開発将来のリーダー候補◆キャッシュレス決済系システム／リモート可／福利厚生充実


■募集内容：
ミッションクリティカルシステムの開発プロジェクトの一員として、お客様やメンバーと強い関係性を築き、上流工程、オフショア管理、トラブル解析まで幅広い業務を行うことで、質の高いアプリケーションエンジニアのスキルを高めたい方を募集します。

■業務内容：
設計から結合試験までは、中国でのオフショア開発を実施しています。
現状は、NTTデータと共同で開発を実施していますが、機能追加開発をNTTデータフロンティア主導で実施していくためにリーダ／サブリーダを募集します。

■参画頂くプロジェクトについて：
当社では複数のクレジットカード会社様のシステム開発に参画しており、ご応募頂いた方の経験や興味、ご応募者本人の意向、参画可能時期などから、御参画頂くＰＪを決定します。
＜参画候補ＰＪ＞
・クレジットカード会社Ａ社様、カード契約者向けポータルサイトの更改開発案件業務ＡＰ開発／試験
・クレジットカード会社Ｂ社様、新規提携カード追加対応開発業務ＡＰ開発／試験
・クレジットカード会社Ｃ社様、アクワイアラ(加盟店契約会社)向けシステムの開発案件業務ＡＰ開発／試験
・クレジットカード会社Ｄ社様、カード系決済代行システムの追加開発案件業務AP開発／試験」

■キャリアアップ支援：
(1)人事制度
主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。
(2)研修制度
OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。
プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。
さらに業務時間内外にて利用できる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。
(3)フォロー体制
充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】