正社員
【新規事業『人材紹介事業』のスターティングメンバー】残業ほぼなし*年間休日120日以上*副業OK*フランクな社風でストレスフリー
介護・看護系のお仕事を探している方（求職者）と企業をマッチングさせるお仕事です！
≪お仕事の流れ≫
【1】ヒアリング
求職者と企業、それぞれのお悩みや希望をお伺いします。
例えば…
◆求職者に対して｜「理想の待遇・業務」「ライフスタイル」「将来のビジョン」など
◆企業に対して｜「求める人材のスキル・経験」「具体的なお仕事内容」「給与・休日・福利厚生」など
【2】マッチング
求職者と企業がお互いに希望やニーズを叶えられるようにマッチングします。
面接に同席し、それぞれが納得できる就業・採用をサポートしましょう！
【3】就業後のサポート
「問題なく働けていますか？」「困っていることはないですか？」など、入社者と企業に話を聞きます。
入社した方がイキイキと働けている様子が伺えたり、活躍されているエピソードが聞けたりと、やりがいがダイレクトに感じられるポジションです♪
≪2024年2月にスタートした新事業のスターティングメンバー！≫
投資を学べる自社サービス『PostPrime』を展開し、着実に成長を遂げている当社。
更なる拡大を目指し、この度福祉系に特化した人材紹介事業をスタートすることになりました！
スターティングメンバーとして、一緒に頑張ってくれる人を募集中です♪
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
【アメリカ人ハーフの代表が築くフランクな社風！】
当社では、代表の髙橋をはじめ、海外にルーツを持つメンバーも少なくありません。
だからこそ、年齢や経歴に関係なくフランクに関係を築ける社風が根付いています！
また、代表との距離が近い点も特徴の一つ。
業務面での意見から困っていることまで、代表に直接伝えられる風土があります。
自由な社風のもと、のびのびとストレスフリーに働ける環境です◎
【失敗にもチャレンジにも寛容な環境◎】
フランクな社風があるからこそ、意見やアイデアは誰でもウェルカム！
例えば、今回募集する“福祉系人材紹介事業”も社員の声から実現したものの一つ。
また、これまでに他企業とのコラボレーション企画や、自社サービス『PostPrime』での割引キャンペーンなど、様々なアイデアが実現されています◎
代表や役員陣が「OK！」を出したものに関しては、万が一失敗しても責められることは一切なし。
みんなで協力しながら、恐れずにチャレンジできる風土があります！
【教育制度について】
入社後は、あなたの経験やスキルに合わせてお仕事をお任せしていくので、ご安心ください◎
また月1回、1on1のMTGを実施。
悩みや困ったことの相談はもちろんのこと、「こうしたらもっと働きやすそう！」といった意見も発信できます♪
ポイント1自分で働き方を決められるお仕事！ キャリアとプライベートを両立した働き方を。
一人ひとりのライフスタイルに合わせて、
柔軟に働ける環境を整えている当社。
＼例えば！／
◆週4日リモートワーク
◆コアタイムなしのフレックスタイム制
◆残業ほぼなし
◆年間休日120日以上
だから…
「午後からプライベートの予定があるから、仕事は午前中に頑張ろう」
「病院や役所に行きたいから、昼間に少しだけ仕事を中断しよう」
「保育園の送り迎えや急な発熱などの対応もできる」
というように、自由自在にスケジュールを組むことが可能です♪
＼その他にも嬉しいポイント満載／
◆月給32万円以上
◆服装・髪色・ネイル自由
◆副業OK etc.
理想の働き方を叶えて
仕事もプライベートも充実させませんか？
ポイント2自社サービスで確かな基盤を築き、現在成長中！
以前からトレーダーとして、動画配信などを行っていた代表の高橋。そこで培ったノウハウを活かし、当社を設立。投資を楽しく学べるプラットフォーム『PostPrime』のサービスをスタートしました。2020年設立と間もないにも関わらず、早くも『PostPrime』は大好評！リリース後、約2～3年で営業利益率30％以上を確保と現在進行形で成長中です◎ベンチャー企業ながら、確かな経営基盤を築いている当社で新しいキャリアを歩みませんか？
ポイント3多彩な将来を描ける環境です♪
成長中のベンチャー企業だからこそ、今後様々なポストをご用意でき、将来のキャリアの可能性も豊富。ゆくゆくは、チームリーダーや事業リーダーを目指すことも可能です！入社6ヶ月で部署のリーダーになったメンバーが2人もいるなど、スピーディなキャリアアップが実現できるので、モチベーションにも繋がります◎今後は女性のメンバーも増えていく予定。あなたならではの視点で働きやすい環境づくりにも取り組んでいけます♪
ポイント4女の転職！取材リポート
採用担当の方にお話を伺う中で印象的だったのは、フランクな社風！みんなの意見を尊重しており、誰でも声を上げやすいので、ストレスフリーに働けそうだと感じました。さらに≪週4日在宅勤務≫≪フルフレックスタイム制≫など、その日の予定に合わせて自由にスケジュールを組める環境も大きな魅力。ここまで柔軟に働ける職場は中々ないので、気になった方はぜひこの機会に応募してみてください♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ≪コアタイムなしのフレックスタイム制（休憩60分）≫ ◆標準的な勤務時間帯｜10:00～19:00（標準労働時間8時間／日） 【残業について】 残業はほとんどなし。 一人ひとりの裁量で、柔軟に調整できます！ |
| 勤務地 | ≪週4日リモートワーク≫ ★本社は虎ノ門駅から徒歩3分とアクセス良好 ◆本社｜東京都港区虎ノ門1-10-5 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 交通 | ◆本社｜東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ≪初年度想定年収500万円！≫ ◆月給32万円以上＋賞与＋各種手当＋インセンティブ ※給与には固定残業代（月79,121円～／45時間分）を含みます。超過分は全額別途支給いたします ※給与には深夜勤務手当（月15,825円～／45時間分）を含みますが、通常深夜勤務はありません ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません ≪頑張りを給与に還元！≫ 現在は売上の3％をインセンティブとして支給していますが、具体的なインセンティブの割合は相談可能です！ 頑張りや成果がしっかりと収入につながる環境です◎ |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（実績あり） ◆賞与（会社・個人の実績によって支給／実績あり） ◆交通費 ◆各種社会保険完備 ◆OJT ◆オンライン研修制度 ◆慶弔見舞金 ◆健康診断 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ★時短勤務をご希望の方もご相談ください！ 【育児と両立OK】 週4日在宅勤務＆フルフレックスタイム制なので、将来ライフイベントがあっても安心。 子どもの送り迎えや家事の時間も調整できるため、子育てと両立しやすい環境です◎ 子どもが幼い時期の時短勤務も、気軽にご相談ください！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（年10日～／下限日数は入社半年経過後の付与日数） ◆年末年始休暇（12/29～1/3） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ★慶弔休暇は現在導入に向けて調整中です！ |
| 応募資格 | ≪未経験歓迎！20代～30代が中心となって活躍中≫ ◆学歴不問 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 ★第二新卒も歓迎です！ ＼一つでも当てはまればピッタリ／ □ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現したい方 □フランクで自由度が高い社風のもとで働きたい方 □頑張りが収入につながる環境で働きたい方 【あると望ましい経験・能力】 ◆人材紹介経験をお持ちの方（CAまたはRA） ◆福祉業界での経験をお持ちの方 ※必須ではありません！ 【過去に採用した転職者例】 人材紹介事業では現在、20代後半2名、30代前半1名の3名が活躍中。 女性メンバーも在席しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | PostPrime株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 |
| 事業内容 | ■事業内容 コンテンツ掲載、課金、購入等を行う場を提供するプラットフォームサービス |
| 代表者 | 高橋ダニエル圭 |
| URL | https://postprime.com/ |
| 設立 | 年2020年9月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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