正社員
掲載予定期間:2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)
【秋葉原/東証プライム上場G】サーバ設計構築◆残業20h程度/リモート可/エンジニアファースト◆
~今後AWS、Azureを対応していきたい方へ/東証プライム上場/業界13位ティーガイアG/エンジニアが主役の会社!社員の約半数が上流工程担当/キンドリルジャパン社コアパートナー認定あり/残業月20H程度・年間休日125日~
■業務内容:
新規事業部の立ち上げに参画いただきたく、サーバ設計構築におけるリーダー候補、メンバーを募集いたします。主に要件定義から開発フェーズにおけるインフラ設計・構築をご担当いただきます。エンドユーザーのネットワークを良くしていくことがミッションとなります。担当フェーズはご経験・スキルによって判断いたします。
基本チームでの常駐となります。月1・2回程度夜勤・土日の出勤もありますがその分振替休日が取ることができます。
〈業務詳細〉
・お客様への提案
・設計構築対応
・運用保守対応
・ベンダーコントロール
・お客様との打ち合わせ対応
・クラウドシステムの問い合わせ対応
■早い段階でのスキルアップ/キャリアアップが可能!
スキルベースでの評価基準が整っており、スキルアップできる案件に参加し、キャリアアップを目指していただきます。社内研修、資格取得支援制度も多数あり、スペシャリストやPLも目指すことができます。
新入社員でも3~5年目社員の殆どが顧客折衝を行う上流フェーズから案件を担当しており、現場のリーダーは30代前半が中心、中途入社2~3年後にはリーダー・マネジメントを担うことが可能です。
■強み:
・同社社員は常駐先でのMVP受賞、キンドリルジャパンの最上位であるコア・パートナー認定等、ネットワークインテグレーターでも有数の技術力を有しています。
・開発・検証環境「技ラボ」を本社内に設置しており、自社内で検証ができる環境が整っております。
■同社の特徴:
高い技術力と品質の高さが認められており、取引先には大手クライアントが多数。大手ITメーカーの1次請け案件を多く抱えています。大手SIerなどの設計・構築プロジェクトにチームで参画しており、AWS、Azureへの移行設計が増えています。現在、常駐でなく自社勤務が増加中です。技術を評価され、エンドユーザー、大手SIerから複数案件を任されることにより、当社の業務効率の改善の観点から自社持ち帰りとなるケースが多いです。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変わりはありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田司町2-6 神田平沼ビル7F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):500,000円~666,000円 固定残業手当/月:59,000円~87,260円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 100,666円~142,760円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 基本給は残業時間を含む ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※給与改定は年1回(6月)です。 モデル年収(一例): 35歳リーダー:650万円 42歳マネージャー:800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月5万円まで) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 外部研修支援(受講無料)、資格取得支援(受験費用負担/CCNA、CCNP、CCIEなど) <その他補足> ★各種社内制度:確定拠出年金制度(401k)、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、慶弔金、見舞金制度、社内懇親会費助成制度、在宅勤務・リモートワーク制度、短時間勤務制度(育児・介護等) ★福利厚生:社外専用相談窓口設置(ハラスメント等)、保養施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合)、社外活動(eスポーツ、キャンプ、バスケットボール、野球など) ★健康管理:各種健康管理(定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種補助など)、産業医、健康相談ダイヤルの設置(社外相談窓口) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(初年度10日/最高20日)、年末年始休暇(12月30日から1月3日まで)、夏季休暇(3日)、その他特別休暇は福利厚生欄に記載 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITインフラの設計構築もしくは運用保守のご経験をお持ちの方。(5年以上) ■歓迎条件: ・Windowsサーバ構築の経験 ・VMware、Hyper-Vどちらかの経験 ・今後AWS、Azureを対応していきたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | インフィニティコミュニケーション株式会社 |
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所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6 神田平沼ビル7F |
事業内容 | ■事業概要 同社はネットワークコンサルティングに特化しております。金融・証券系/製造系大規模ネットワーク設計・構築など様々な分野の案件を取扱います。取り扱う機器はCiscoをはじめ、Juniper、F5、Palo Alto などマルチベンダーに対応にしております。現在大手自動車メーカーやメガバンクを初めビックデータ等、大規模な情報通信を必要とするデータセンターの活用が広まっており、ネットワークインテグレーターのニーズは高まっております。特に同社は創業以来手掛けている大規模ネットワーク機器の導入、基本設計/構築技術に強みを持ち、顧客からの継続的な案件獲得から強固なビジネス基盤を形成しております。 |
代表者 | 代表取締役社長 五島 敦 |
URL | http://infinity-c.co.jp/ |
設立 | 年2006年8月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 1,348百万円 |
従業員数 | 100名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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