【シミックホールディングス株式会社】【浜松町】給与社保◆医薬品開発支援のパイオニア◆リモート・フルフレックス・年休120日と働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【浜松町】給与社保◆医薬品開発支援のパイオニア◆リモート・フルフレックス・年休120日と働き方◎


～給与・社会保険関連業務の経験がある方へ／将来は業務改善にも参画／フルフレックス／中途定着率100％～

■概要：
30周年を迎えたシミックグループでは、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に、事業拡大していく中、これまでの給与計算・社会保険関連の経験を活かし、活躍いただけるpayroll担当を増員募集します。また、今後のBPR（業務やプロセス改善）、制度改定プロジェクトにも参画いただきます。
【変更の範囲：無】

■業務内容：
グループ会社の給与計算や社会保険関連業務を担う人財部HR Excellenceのなかで、主にベンダー監理などを担当いただきます。
※給与計算などは全て外注しています。

【具体的には】
◇給与・勤怠関連業務
◇社保関連業務
◇人事関連の各種PJへの参画（部門横断含む）
上記、作業する業務ではなく、BPOベンダーに委託しているため、BPOベンダーや各社人事担当者との調整、イレギュラー対応が主になります。
BPR改善PJ、制度改定PJ等様々なPJにも参画いただきます。

■魅力：
◇国内外10社のグループ会社があり、幅広い経験が積めます。
◇海外赴任、海外の給与の考え方を養えます。
◇M＆Aなども多く、会社を迎える作れるところに関わることができます。
◇中途入社100％、定着率100％で働きやすい環境です。

■キャリアパス：
ご入社後は、経験・スキルに応じて業務をスタート。
現在、人事・給与基幹システムの入れ替えおよびBPOベンダー変更のプロジェクトが進行しており、その参画もお願いする予定です。
複数ある国内グループ各社の報酬制度の理解を深めていただきながら経験を積んでいただき、将来的には各社の制度改定にともなうプロジェクトにおいてもPayrollの観点でシステム的な設計や運用構築等のサポートをしたり、BPR的な観点でも人事関連プロジェクトに参加いただく機会が想定され、経験の幅を広げていただく環境があります。

■働く環境：
シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、週1～2回出社の社員が多い状況です。人財部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。

【チーム／組織構成】