【いすゞ自動車株式会社】【藤沢／横浜】総務/ファシリティ管理、BCP計画等◇年間販売台数45万台超！グローバル完成車メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【藤沢／横浜】総務/ファシリティ管理、BCP計画等◇年間販売台数45万台超！グローバル完成車メーカー


～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■業務概要：
オフィス環境（特に本社）の改善を通じ、従業員の生産性、エンゲージメント及びガバナンス向上を目指していただきます。

■業務内容：
・グループのオフィス活動をサポート・管理する
・全社のITファシリティ管理（ビデオ会議システム・TEAMS PHONE等）
・全社的庶務共通事項の調整、運営
・事業継続計画策定（BCP/防災）事業リスクが事業運営に与える影響を軽減するための事業継続計画を策定
・グループが保有する文書管理
・施設におけるセキュリティ確保、安全管理

【変更の範囲：会社の定める業務】

■企業のミッション：
ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます。

■当社について：
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

【チーム／組織構成】