正社員
掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)
【東京】販売支店の管理業務※年休126日／フレックス／プライム上場／内資系大手医療機器メーカー
●東証プライム上場／生体情報モニタで確固たる地位を築くリーディングカンパニー
●人事・総務・経理などバックオフィス業務をお任せ
●年休126日／福利厚生充実
■業務概要
販売部門の企画管理部の一員として、販売管理・総務・人事・経理業務を担当していただきます。
■具体的な業務
【販売管理業務】
・販売計画策定
・進捗管理
・営業支援
・デモ機／修理代替機管理
【総務業務】
・車両管理
・備品管理
・安全衛生対応
・環境改善
・BCP対応
【人事業務】
・採用一次窓口
・労務管理
・教育
【経理業務】
・売上管理（売上、在庫、損益、経費）
・販売計画策定
・進捗管理
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■組織構成
東京支社企画管理部 企画管理課 13名（男性6名、女性7名）20代～50代
中途入社の方が多くなじみやすい職場です。
■働き方
・基本的には出社いただいていますが業務状況により在宅勤務も可です。
・フレックスタイム制度を導入しているため、仕事・家庭の状況に応じて柔軟な働き方をしています。
・入社後はOJTにより業務を覚えていただきます。
・泊りの出張は原則ありません。都内（五反田・立川）の事業所への出張等はあります。
■当社の魅力：
・創業から約70年「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。輸出国数は120か国以上、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。
・国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。グッドデザイン賞も7年連続受賞など、確固たる地位を築き上げています。
・「50％あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。直近では新型コロナウイルス感染拡大の影響を受ける企業も多い中、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えるとともに世界で抱える課題に立ち向かっています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の有給休暇取得は3日を上限とする／他同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、15:00～17:40 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。 ＜変更の範囲＞ ・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に近隣都道府県に転居を伴う転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～355,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 247,500円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※上記年収には想定残業手当を含みます。 ■固定手当内訳：給食代 ■昇給：昇給年1回（2023年昇給率：3.53％） ■賞与：賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 社会保険：法令に従って加入 退職金制度：再雇用可（最長65歳） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者に対し、入社時および入社から約半年後にフォロー研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。 ■その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。 ＜その他補足＞ ■休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇） ■休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等 ■自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 ■皆勤手当、保養所、レジャー施設優待等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇 ※年2～3回程休日出勤が発生いたします。 ※有給休暇の積立制度有 ※勤続年数に応じたリフレッシュプラン有（特別休暇・ギフトカード・旅行券など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・販売管理業務部門（営業企画、経理、人事等）の経験3年以上 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・営業所や支店の管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒161-8560 東京都新宿区西落合1-31-4 |
| 事業内容 | ■事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売 ■概要：東証一部上場、医用電子機器のトップメーカー（開発・製造・販売・アフターフォロー）です。1951年の創業以来「エレクトロニクスで病魔に挑戦」というコーポレートメッセージを標榜しながら、数々の医療機器を世界中の医療現場に提供しています。日本以外に本拠地を置くグローバルメーカーが多い医療業界で、日本から「日本発」の製品を多々世界へ発信しています。また、医療現場の流れに沿った総合的な提案やシステム化等の医療全体を見越したソリューション提案や、救命救急・介護施設等、医療現場以外へも対応可能な製品ラインナップを揃えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nihonkohden.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年8月 |
| 資本金 | 7,544百万円 |
| 売上 | 206,603百万円 |
| 従業員数 | 5,751名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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