【株式会社エイシル】【東京】インフラエンジニア◎定着率95％／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【東京】インフラエンジニア◎定着率95％／年休125日


【働きやすい環境作り＆希望を考慮した案件アサインで定着率95%／月残業16h・年休125日／研修・資格支援・福利厚生充実／過去3年間で昇給したエンジニア75％以上／12か月連続で増収増益◎】

■職務内容：【変更の範囲：無し】
官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等をご担当頂きます。
※ご経験により、設計構築または運用フェーズから参画頂き、将来的には設計構築や顧客折衝等もお任せします。
スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割＋上流案件2割)。

■取引先：自治体／官公庁／大手通信会社／物流会社／小売会社など

■組織：中途社員8割となり、平均年齢は30代で、いずれも長期案件が多く、1～2年は同現場を想定しています。ご希望より、マネジメントの道、エキスパートの道に進むことが可能です。

■就業環境：
・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。
・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。その為定着率95％とエンジニアの満足感も高くなっています。

■給与・福利厚生：
・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております。
・勉強会を開催しており、参加した時間に応じて別途教育手当を支給しております。勉強会内容は社員から希望を募って開催しております。
・福利厚生でeラーニングも導入しており、アプリやインフラ、ビジネスコミュニケーションなど年間300コンテンツを受講し放題です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。
・健康診断で再検査になった場合に特別休暇（有給）を取得できる制度がございます。社員が健康でいられるように取り組みを続けており、「健康経営優良法人2023」の中規模法人部門に認定されました。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】