正社員
【職務概要】
大手製造会社及びグループ会社の社内ネットワークシステム（屋内線）におけるエンジニアとして、ネットワークの保守・運用をお任せします。
【職務詳細】
・ユーザーサポートの運用／保守
（障害切り分け、ベンダー保守依頼メイン）
・FireWallの構築／運用※Cisco ASA、Paloalto PA
【アサインについて】
ご経験に応じて、マッチする業務、役割をお任せします。8～10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。
【充実した福利厚生】
年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東海】愛知県 ※配属先により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：360万～600万 ■月給制：月額220000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：なし ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ 福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、単身赴任手当、帰省費、転勤志望金、退職金制度、出張手当、持ち株会制度、確定拠出年金制度、共済金制度、資格取得報奨金制度、産休・育休制度、育児短時間措置制度、寮制度、総合福祉団体生命保険（1B、2B）など ■勤務時間：8時30分～17時30分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社日より付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワークに関する実務経験をお持ちの方 ▼おすすめポイント ・透明性の高い評価・報酬制度 同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。 ＜研修制度＞ ■三技協カレッジ＆アカデミー（ビジネス基礎能力向上研修） ビジネス上の法律、財務、人事知識など実務につながる基礎知識を学ぶ。 ■若手社員フォローアップ研修 その他、選抜研修、階層別必須研修あり 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三技協 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町字山王前4509 |
| 事業内容 | 三技協は1965年の創業以来、情報通信の最前線の現場において技術を磨いてきました。『The Optimization Company(R)』をスローガンに、ITテレコム分野でビジネスを展開する総合情報通信エンジニアリング企業です。また、2000年代からは革新の独自ビジネスプラットフォーム「サイバーマニュアル」を開発。社員一人ひとりが全社員の知識を共有できる「ナレッジシェア」を実現し、現代に求められる高度な無線エンジニアリングにも余裕を持って応えられる環境を整えました。情報通信は無限の可能性を秘めています。これからも未来を見据え、最善で最適な技術と、他にはない価値をお客様に提供いたします。 |
| 代表者 | 仙石 泰一 |
| URL | http://www.sangikyo.co.jp |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 資本金 | 296百万円 |
| 売上 | 5,617百万円 |
| 従業員数 | 357名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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