【株式会社ランドコンピュータ】【名古屋／在宅可】インフラエンジニア※直案件中心／上流工程に挑戦／残業20H程度／研修制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【名古屋／在宅可】インフラエンジニア※直案件中心／上流工程に挑戦／残業20H程度／研修制度充実


～プライム上場・創業以来50年超黒字経営の安定基盤/上流工程から参画/チームアサイン／資格取得支援・研修制度充実／残業20H・リモート案件有／働きやすさ◎～
■概要：
ご経験やご希望に合わせてサーバー及びネットワークを中心に基盤の設計・構築業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■特徴
業務インフラ、高信頼性インフラの提案、設計、構築、保守を行っています。サーバ構築、ネットワーク構築、アプリケーション開発基盤、セキュリティ関連の各分野でのスペシャリストを養成しています。各種仮想化ビジネス（サーバ仮想化、アプリケーション・デスクトップ仮想化、ネットワーク仮想化等）に力を入れています。
エンドユーザ向けインフラコーディネーションビジネス、よりミッションクリティカルなシステムへの対応、クラウド/各種仮想化ビジネスの推進、自社インフラサービス提供の実現などを目指しています。
■同社の特徴：
(1)教育制度…階層型研修、他研修補助制度があります。
1人あたりの平均年間受講日数：2.5日。昨年の新卒入社者は３ヶ月の研修を実施しております。自分の受けたい研修を受けられる制度があります。
(2)40年以上の実績とお客様との信頼関係:金融系、基幹系、流通系、医療系、官公庁関係と各産業別の顧客に応じて大規模なシステム構築から、小規模なシステムなものまで、最適なサービスを提供しています。リーマンショック時もリストラなしの黒字経営を続けております。
(3)社員を大切にする社風:離職率7％で現在5％をめざし取り組みを行っております。各個人が上長と相談の上、目標を立て、各目標に対し、上期・下期でそれぞれ評価面談を実施する評価制度や、相対評価（業績評価）と絶対評価（スキル評価）を取り入れアサイン案件ごとの不公平感を解消しております。年2買いの全社会議や勉強会の実施も頻繁に行われております。
■ワークライフバランスを経営方針として掲げ、残業時間は1分単位で管理をしております。※実績：平均27.0ｈ/月

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】