【株式会社Ｃｙｇａｍｅｓ】オープンポジション／第二新卒歓迎／多数の人気ゲームを配信【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/6/19(水)
【この求人を要約すると…】
・ヒットタイトル多数「最高のコンテンツ作り」の一員に
・ゲーム、アニメ、漫画など幅広い分野に事業を展開
・残業月18ｈ程度／手当、福利厚生充実／働き方も両立


【ゲーム業界経験不問】幅広い職種のなかから、適性に応じて業務内容を決定します。


具体的な仕事内容
サイバーエージェントグループの主要事業の一つでもあるゲーム事業。
中でも、その中核を担うのがCygamesです。

「ゲーム業界ではたらきたい！」という気持ちはあるものの、どのポジションが自分の適性にマッチしているか悩む！というあなたに、面接でご希望と適性にマッチしたポジションをご案内いたします！

＼　本求人のポイント　／
★募集ポジション多数！あなたの希望と適性に合ったポジションがみつかる！
★各分野のプロフェッショナルとともにはたらく！
★日本のコンテンツ産業を支え、グローバルに活躍できるチャンスあり！

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■活躍できるフィールド
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【　事業　】
◎モバイルゲーム事業
◎コンシューマーゲーム事業
◎アニメ事業
◎漫画事業
◎海外事業
◎eスポーツ事業
◎ライツ事業
◎Cygames Research（基礎技術研究所）

【　職種　】
■企画・編集（企画・ディレクション／PM・プロデューサー／編集・ライティング）
■CG・イラスト・デザイン（３DCG／イラスト／UI・アニメーション／ツール開発・支援）
■エンジニア・R&D（サーバーサイド／クライアントサイド／フロントエンド／インフラ／コンシューマー／ゲームエンジン／ツール開発・支援／調査・分析／研究・リサーチ）
■サウンド（デザイナー／インプリメンター／エディター／エンジニア／ディレクター）
■デバッグ（デバッガ―）
■宣伝・PR・メディア（海外マーケティング／海外向けデジタルストア担当／メディアプランナー／メディアリレーション／物販・営業担当／宣伝／イベント企画／プロモーション／アライアンス）
■ローカライズ（ローカライザー／コーディネーター）
■ビジネス（商品企画・制作／市場調査・分析／労務／法務／人事）
■サポート・その他（Webサイト／研修企画／テクニカルライター／CS／社内SE／経理）

チーム／組織構成
＜数字で知るCygames＞
★平均年齢：34.3歳
★男女比：男性69.5％、女性30.5％
★中途入社者比率：76.9％
★職種構成比：
デザイナー30%、コンテンツ開発関連22％、バックオフィス18%、エンジニア13%、デバッガー10％、プランナー7％

【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

【三人四脚で成長『メンタートレーナー制度』】
メンタートレーナー制度とは、新人が「一人前のサイゲームススタッフ」となるべく成長を促す、新卒・第二新卒向けのサポート制度です。入社後の1年間は、業務を教えるトレーナーに加えて、キャリアや生活面全般など、精神的な支えとなるメンターがつきます。
メンターとトレーナーは情報共有をしながら、あなたが早期に一人前に活躍できるようサポートします。
この制度への満足度は高く、メンタートレーナー制度が解消された後も関係が続いている例も多くあります。

【数字で見るCygames】
★運営・発売中のゲームタイトル数：15タイトル…新規タイトルも開発中！
★アニメとゲーム両方に登場しているキャラクター数：約340…IPを横断してアニメ・ゲームに登場するキャラクターも！
★サイコミアプリダウンロード数：1900万…最高のマンガを毎日配信中！
★サイコミタイトルにおける最多累計発行部数：560万部！…『明日、私は誰かのカノジョ』はTVドラマ化も！

【社員インタビュー1】入社してよかったことは？（技術職/分析ツールの開発・運営） Tさん（21年入社）
中途入社であっても、同じ目線でかかわりあえる同期がいることです。Cygamesでは、同じ年度に合流したメンバーが第二新卒同期になり、同期の活躍には自分も刺激を受けています。

【社員インタビュー2】応募のきっかけは？（総合職/メディアプランナー） Wさん（21年入社）
もともとゲーム好きだったものの、好きなことを仕事にしてよいのか悩んでいる時に、Cygames Magazineを見つけて、目を輝かせて自分の仕事を語る皆さんの姿が印象的で、応募しました。

【社員インタビュー3】Cygamesの社風は？（総合職/ゲームプランナー） Mさん（20年入社）
「最高のコンテンツを作る」という考えが浸透していて、ユーザーに喜んでもらうための改善提案は非常にスピーディーです。ゲームの更新があると、社内のSNSに次々と感想が書き込まれ、改善に反映されています。

【取材レポート】
職種や持っているスキルはちがっても、共通するのは・・・
東証プライム上場サイバーエージェントグループの主力事業の一つ、ゲーム事業。その中核を担うのが、Cygamesだ。

今回募集するオープンポジションでの採用においては、ゲーム業界での職務経験は問われない。

問われるのは、何かに熱中した経験や、ゲームの作り手として貢献したいという意欲だ。

現在同社で活躍している社員たちも、業界経験者ばかりではない。
活躍するフィールドや、保有するスキルは違えど、共通するのはゲームをはじめとするエンターテイメントに夢中になった経験があることだ。

何かに夢中になれるというのは、一種の才能だ。
その才能をあらゆる形で発揮できるのが、Cygamesなのだろう。

【取材レポート_やりがい】
【最高のコンテンツのために、質もスピードも妥協しない】
ゲームやアニメが好きだからこそ、世に出すものには妥協しない。全員が「最高のコンテンツを作る」という共通の目標を持っているため、チームとして高い理想を追い求められるプロセスを経験できること、そして、自分が担当した作品が世に出て評価されることは大きなやりがいになるでしょう。

【取材レポート_きびしさ】
【裁量が大きく、自分の意見を持つことが大切】
自由度が高く、社歴や年齢、経歴に関係なく意見が通りやすい風土が魅力でもあるCygames。全員で最高のクオリティを目指すからこそ、主体的に意見をもって取り組む姿勢は求められ続けるでしょう。