正社員
掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【神戸】住宅リフォーム工事の施工管理 ~自然素材を使うリフォームに特化/月平均残業時間30h以内~
【無添加の漆喰や国産の木材を利用し木の温かみを感じさせるリフォームに支持を頂きリピート頂くお客様多数/オーダーメイド受注でお客様の想いを形にできる】
■業務概要:
一般住宅のリフォーム案件をメインに、工程表の作成や資材の発注、現場管理など施工管理業務をご担当いただきます。工事案件の成約や見積もりは営業担当が担当します。
■業務の詳細:
【案件規模】100万円のものから1000万円の案件があります。100万円~300万円の案件がボリュームゾーンになります。
【工期】4~5日など数日で終わるものから。2ヶ月程度のものまで案件によって異なります。
【担当案件数】大小合わせて8~12件程の案件を並行してご担当いただきます。※時期によって増減します
【担当エリア】神戸市を中心に三木市や明石市、芦屋市など兵庫県下になります。
■働き方:
(1)転勤・出張なし。神戸市周辺の兵庫県下で腰を据えて働くことができます。
(2)月平均残業時間30時間以内です。週に一度No残業Dayを設ける施策や、20時になるとPCがシャットダウンするなど働く環境も整っています。
(3)社内での分業を進めています。同社では「図面作成はプランナーが担当」「小さな施工は営業が担当」など業務を分担しています。職種の垣根を越えて気軽に話せる職場なので、些細なことも遠慮なく相談してください。
■入社後のフォロー:
(1)入社後は当社代表やベテラン施工監理の先輩に同行しながら、業務の流れを学んでいただきます。具体的な施工方法はマニュアルを完備しています。実際に現場で職人さんたちとやり取りしながら、実務に慣れていただく予定です。
(2)月に一度の基礎建築の定期勉強会を実施しています。施工に関する講習やタスク管理にまつわる研修はもちろん、各種住宅関連の知識を学ぶ研修も定期的に開催し、各種施工に関する資格取得支援、グループ会社での建築技術講習など、あらゆる面でのスキルアップを支援しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> N-Basic神戸HDC店 住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2-2 ハウジング・デザイン・センター神戸4階 勤務地最寄駅:JR神戸線/神戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> N-Basic神戸西店 住所:兵庫県神戸市西区小山3丁目4-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はありませんが、本社と神戸HDC店間での異動が発生する可能性はあります。 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~320,000円 固定残業手当/月:69,000円~99,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,000円~419,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験に応じて決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※業績により決算賞与あり ■モデル年収: 650万円 / 入社7年目・男性 店長 500万円 / 入社2年目・女性 リーダー 450万円 / 入社1年目・男性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:3ヶ月程度、OJTにて実施します。 ■資格補助:資格取得祝金(最大50万円)があります。 <その他補足> ■役職手当/出張手当 ■技術手当(69,000円~86,000円) ■資格手当(2,000円~10,000円) ※全22種 ■車両借上料(最大30,000円)、業務使用ガソリン代別途支給 ■退職金共済/従業員持株会制度/財形貯蓄制度 ■介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/産前産後休業制度/育児休業制度 ■インフルエンザ予防接種代補助 ■社員旅行(石垣島等) ■会社用スマートフォン、PC貸与(社内規定による) ■私服勤務可、マイカー通勤可(無料駐車場有) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 水曜定休のシフト制(月7~12日お休み)、年末年始、夏季、有給(入社半年後10日付与)、慶弔、特別、誕生日、産前産後・育児(実績あり)※月1~2日の土日休や5日以上の連休も可 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・建築施工管理経験のある方(リフォーム経験の有無は不問) ・リフォーム営業にて施工管理の経験がおありの方(規模不問) ■歓迎条件: ・建築施工現場監督経験がおありの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社安江工務店 |
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所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-2-23 |
事業内容 | ■ビジョン: 当社の目標は、“愛知県で最も信頼される住宅企業”。 リフォームを中心に顧客を拡大し、長期的な人間関係を築くことで将来の不動産や新築の需要にも応え、住まいのニーズにトータルに対応できる存在を目指しています。 2017年2月に、独立系住宅リフォームの会社としては日本初となる上場を果たしました。 ■事業内容: ・住宅リフォーム事業 ・リノベーション事業 ・オリジナル建材開発・販売 ・注文住宅設計・施工 ※建築業知事許可(特-2)第36177号 ※宅建業知事免許(3)第20474号 ・注文住宅戸建事業(CASTELLO DIPACE) |
代表者 | 山本 賢治 |
URL | http://www.yasue.co.jp/ |
設立 | 年1975年6月 |
資本金 | 251百万円 |
売上 | 6,913百万円 |
従業員数 | 257名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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