【ソニー生命保険株式会社】【東京】運用企画　※福利厚生充実/安定経営のソニーフィナンシャルグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【東京】運用企画　※福利厚生充実/安定経営のソニーフィナンシャルグループ


■職務内容：
(1)資産運用戦略ならびに資産配分案の企画・立案
(2)生命保険リスクのヘッジ戦略の企画・立案
(3)資産運用に関するパフォーマンスやヘッジ効果についての評価・モニタリング・予測シミュレーション
(4)資産運用に関する調査・情報収集・分析

■課の人員構成：
男性6名。20～30代3名、40代以上3名で、うち中途入社3名。アクチュアリー試験の科目合格者数名。

■その他：
休日出勤は、基本的にありません。平日の残業日も、繁忙期を除いては概ね自分のペースで決められます。
人事ローテーションは数年単位でありますが、概ね関連部門への異動が多く、勤務地は大手町本社であることがほとんどです。

■当社の魅力：
・【ソニーグループを支える事業】
ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。
・【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】
当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。

■当社の特徴：
当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。

【チーム／組織構成】