正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【Sonyグループ】セキュリティエンジニア※キャリアアップ◎／超高速通信「NURO光」事業展開
■□ソニーグループの通信事業会社／年間休日126日／産休取得率・復帰率100％、離職率4.9％と働き方やすい環境◎／ビジョンのキーワード「CHANGE」を体現する強力な経営・新たな業務領域等への挑戦□■
「so-net」や「NURO」などの情報通信サービスを提供する当社にて、社内全体における、サービスや執務環境に対してのセキュリティリスクの評価、案件の相談対応をお任せします。
■業務内容：
※以下の何れかあるいは複数を担当していただきます。
・セキュリティリスクの評価
・ISMSやプライバシーマークなど、外部機関の対応
・新たなセキュリティ強化対策を行う際の各組織に対して導入支援
上記の業務を遂行するにあたり、必要に応じてソニーグループのセキュリティ組織とも連携し、方向性を確認しながら、懸念・課題などある場合は方針検討し改善を推進します。
そのうえで、通訳はおりますが英語でのコミュニケーションも適宜発生しますので、自ら英語を活かすことも十分にできます。
その他、ソニーネットワークコミュニケーションズのグループ会社に対しても、セキュリティ施策の推進を連携していきます。
■身につくスキル
各組織へのセキュリティ施策導入においては自社サービスへの理解が深まるとともに、関係者との協議を通じて最も有効なセキュリティソリューションを提案するなどセキュリティのコンサルティングスキルも身につけることができます。また、ソニーグループ全体のセキュリティコミュニティへに参画してグループ全体のセキュリティ施策の立案に関わるチャンスもあります。
■組織の雰囲気
職場の年代層は幅広く、それぞれがセキュリティにおける得意分野を持っ専門家集団で、落ち着いて仕事を進めています。
時期によりまたは緊急対応が必要な場合など、業務量が平時より増え忙しい時期もありますが、メンバーの業務状況に応じてフレキシブルワークを活用できるなど向由度が高い職場です。
■想定ポジション
チームメンバーとしてセキュリティ機器などからのログ分析を中心に、上記業務をご担当いただきます
■キャリアパス
グローバル企業であるソニーグループの員として最先端の技術習得やグループ間の連携により、様々な経験を得ることができます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ オフィスワークを基本としたうえで、リモートワークを活用したハイブリッド勤務 その他、国内外の事業所各地および労働者の自宅。将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合あり ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績、現職年収を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修、選抜型研修ITリテラシー研修（資格補助あり） ・ソニーグループ通信教育（グループ社員向けの研修） ・キャリアチャレンジ（社内公募）制度 ・NURO回線利用費の会社負担（条件あり） ＜その他補足＞ ■両立支援制度 妊産婦定期健診、妊娠期／育児期／介護期フレックスタイム制、介護休職、年休時間使用：育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用、積立休暇（介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能） ■福利厚生 社員持株会制度、内制度財形貯蓄制度、ソニーグループ保険 福利厚生アウトソーシング企業との提携、入社に伴う転居費用の補助（条件あり）、ベネフィットワンのカフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）、ソニー製品バーゲン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇（初年度17日）、フレックスホリデー（長期休暇）制度、育児休職、育児休暇、産前産後休暇、育児短時間勤務、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】※以下全てを満たしていること ・基本的なITに関係する知識を有していること、また基本的なITツールを触ったことがあること ・自らコミュニケーションを取りにいけること ・英語に関しての学習意欲があること 【歓迎】 ・システムに関する設計、構築、テストなどの業務経験があること ・セキュリティに関連する業務経験があること ・コンサルティング経験があること ・英語の読み書きが一定できること、また会話ができるレベルが望ましい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 |
| 事業内容 | ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。NURO 光をはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。また、海外への事業拡大も加速させています。 同社の特徴は、ソニーグループの基盤を活かしつつ、積極的に新規事業へチャレンジすること。手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。 |
| 代表者 | 渡辺 潤 |
| URL | http://www.so-net.ne.jp/corporation/ |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 7,969百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 893名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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