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【トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~】【池袋】SAP導入に向けた教育企画 ◇ITコンサルタントが目指せる/東証プライム上場/年休122日【転職支援サービス求人】(正社員)

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ 求人更新日:2024年4月18日 求人ID:35975914
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【池袋】SAP導入に向けた教育企画 ◇ITコンサルタントが目指せる/東証プライム上場/年休122日


~SAPシステム運用保守やシステム導入、ユーザートレーニングなどの経験をお持ちの方へ/アジアトップクラスのアウトソーサー企業/3,000社以上の取引実績~

■ポイント:
◎顧客によりよくシステムを活用いただく為の、システム操作や運用方法の教育企画をお任せします。
◎SAP関連の経験を活かし、ITコンサルを目指していきたいと考えている方にもおすすめです。(ERPの導入コンサルのスペシャリストを目指すことも可能)

■業務内容:
世界シェアトップクラスの「SAP」の活用支援を行い、大手企業管理部門の業務改善をサポートしていただきます。
<業務詳細>
(1)顧客業務のヒアリング
(2)システムに関わるマニュアルの作成
(3)利用者に向けた教育の企画・実施
・教育概要の企画
・教育コンテンツの作成
・教育の実施
(4)導入後のユーザーフォロー
・ヘルプデスクを設けお問い合わせ対応

■特徴:
当社ではSAPの導入~運用~定着のみならず、ヘルプデスク対応等、導入後におけるアフターフォローに対して一貫してサポートできる体制を整えているのが強みです。既存のお客様からフォロー体制の充実度合からニーズをいただくケースが多いのが特徴です。

■当社について:
<特定の業界に依存しないビジネスモデル>
・大手企業を中心に約3000社の企業様とお取引実績があり、時代のニーズや景気等の外的要因に柔軟に適応すべく、あえて業界を限定しないビジネスモデル展開をしています。
・実際に創業50年以上経過した今でも毎年10%の成長を続けており、日本経済を牽引する多種多様な企業様の課題に向き合いながらプロジェクトマネージャーとしての成長を追求できる環境です。
<提案にとどまらないクライアントファーストなグループ力>
・企画~運用~定着~アフターフォローまで一気通貫で展開するグループ力当社の最大の特徴であり、同業のコンサル会社様にはない強みです。
・チームを意識しながらお客様の課題に対し本質的に向き合いたい方には最適な環境です。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
池袋本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
勤務地最寄駅:西武線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※プロジェクト及び業務内容により顧客先の可能性あり(希望を考慮いたします)

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円~667,000円

<月給>
247,000円~667,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大5万円まで
家族手当:補足事項無し
住宅手当:扶養家族あり、自己名義住宅の場合、増額
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金にて運用
退職金制度:確定拠出年金にて運用

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項無し

<その他補足>
資格取得奨励金制度/社員持株制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、他)/インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等
■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。
(1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制、祝日、年末年始、慶弔、介護、特別、産前産後(産休取得者90名)、育児休暇 ※クライアント先により若干違いがある可能性があります。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※下記いずれか
・SAPシステム導入、ユーザートレーニング経験又はそのマネジメント経験
・SAPシステム運用と保守、問題のトラブルシューティングやパフォーマンスの最適化経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20
渋谷ファーストタワー
事業内容 ■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
代表者 -
URL http://www.trans-cosmos.co.jp/
設立 年1985年6月
資本金 29,065百万円
売上 373,830百万円
従業員数 13,046名
平均年齢 37.2歳
主要取引先 -

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