【株式会社タウ】【さいたま】新卒採用◇未経験可◇業界トップクラス◎売上高319億／ダメージカーのリユース事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【さいたま】新卒採用◇未経験可◇業界トップクラス◎売上高319億／ダメージカーのリユース事業展開


～売上高319億円／業界トップクラスのシェア／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開／年休126日～

■業務内容：
人事部にて新卒採用業務をお任せします。

■業務詳細：
・説明会／面接実施
・応募者との連絡・日程調整
・イベント出展
・内定者フォロー
・社内研修

■組織構成：
新卒担当２名（20代）

■入社後の流れ：
OJTで業務を習得いただきます。一人立ちまで先輩社員が丁寧にフォローしますので未経験の方もご安心ください。

■当社について：
◇地球規模でリユース・リサイクルを推進している社会貢献度の高いグローバル企業です。5年間連続2ケタ成長を継続中。平均年齢33歳、若手が中心に活躍しています。
◇メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。

■当社の特徴：
本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであった、ダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。
さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、基本軸である、産業廃棄物の低減、情報の非対称性の解消と格差是正、経済発展と、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネスを展開し、CSR活動にも積極的に取り組んでおります。

◎売上高319億円（2023年9月）
◎従業員数497名（2023年9月）

【チーム／組織構成】