【テルモ・クリニカルサプライ株式会社】【岐阜／各務原市】総務人事（評価・給与・教育など）◆テルモ100％子会社／成長性ある医療業界／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【岐阜／各務原市】総務人事（評価・給与・教育など）◆テルモ100％子会社／成長性ある医療業界／転勤無


～医療業界の売上上位テルモの100％子会社／医療を通じて社会に貢献できる／フレックス／在宅勤務可／人財育成プログラム～
テルモ100％子会社で低侵襲医療機器（カテーテル等）の開発～生産を行う当社にて、これまでの職務内容、ご経験やスキルに応じて、入社後以下の業務をお任せいたします。
・評価登用・目標管理制度設計・運用
・給与制度設計・運用
・人財育成／教育研修
・人員計画（新卒・キャリア採用、派遣確保）
・勤態管理・システム導入運用
・健康管理／メンタルヘルス
・給与計算／社会保険手続き
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先について：
・コンパクトな組織のため、経営に関わる部門とも非常に距離が近く、将来的には経営幹部も目指すことが可能です。
・将来的にはマネジメントや経営幹部の道もあります。

■当社の魅力：
・テルモ100%子会社として、低侵襲医療機器（カテーテル等）の開発～生産を一貫して対応しています。新製品も複数控えています。
・岐阜県勤務で、転勤はなく、近隣県からも通勤可能です。
・コンパクトな組織で昇進も狙いやすい環境です。

■当社の特徴：
2008年6月にテルモグループに入り、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売し、海外進出を果たしました。その後も様々な製品を展開し医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しております。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、高品質で安定的に提供すること、医療現場に密着し医療従事者と協働し、新たな製品開発に取り組むことにより、医療の質と医療経済性を高めていきます。

■人財育成プログラム：
会社として人材を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。

【チーム／組織構成】