【株式会社大西】【東京/東日本橋】商品開発（オリジナル什器、ディスプレイ用品）店舗に欠かせない製品/福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【東京/東日本橋】商品開発（オリジナル什器、ディスプレイ用品）店舗に欠かせない製品/福利厚生◎


※同社グループの「株式会社店研創意」への出向勤務となります。同社は空間の企画デザインから、設計、施工、店舗什器の製作まで、全国の物販店・飲食店・サービス店など、業種を問わず売り場づくりのサポートをしております。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
店舗什器や備品の開発・販売から、店舗全体の設計・施工まで手掛ける当社では、「ストア・エキスプレス」というECサイト・カタログを介して業種業界問わず、様々なお客様に商品を提供しています。今求人では、「ストア・エキスプレス」に掲載する当社オリジナル商品とOEM什器の開発をお任せいたします。(もちろん既存商品の改善改良もお任せします)デザイン設計、見積、生産管理までモノづくりの流れを幅広く担っていただきます。

・新商品のコンセプト設計（デザイン・機能・仕様）
・既存オリジナル商品の改善、改良
・OEM什器、備品のデザイン設計、提案書作成
・製図作成
・工程管理、生産管理（工場指示や検品）　など
※営業同行による顧客ヒアリングも含みます。

■福利厚生「次世代支援」：
大西グループでは、「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置づけています。すべての従業員が仕事とプライベートを両立し、自身とその家族も含めた全員が心身ともに充実した生活を送れるようにしたいと考えています。その実現のために、ワークライフバランスの推進、子育てや介護に係る各種制度の充実＆周知活動を展開し、これからも出来る限りの支援活動を継続していきます。
・ノー残業デーの導入…ワークスタイルの好循環（ワークライフバランス）を実現するため、2010年4月より週2回定時終業できるように取り組んでいます。業務改善を行い、さらに対象曜日拡大を検討しています。
・年次有給休暇制度…従業員が心身ともに充実した生活が送れるように有休取得を促進しています。半日有休はもちろん、2023年9月より、「時間単位有休」の取得が可能となりました。
・育児休業制度／育児短時間勤務制度…子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。育児休業明けの「短時間勤務」は、小学校6年生になった年度の3月31日までの利用が可能です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】