正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【リモート可】営業幹部候補◆事業部の営業戦略・マネジメント／プライム上場ヘルステック企業
～年間休日120日以上・リモート可／育休産休制度やオンライン医療相談など福利厚生◎／医療プラットフォームで日本の医療課題の解決を目指すヘルステック企業～
■ポイント：【変更の範囲：会社の定める業務】
・日本の医療課題の解決に向けて、効果的な営業戦略や部内マネジメントに関わることができます。
・経営方針に応じた営業戦略の反映も必要となるため、経営視点からアプローチできるポジションです。
・生活基盤に不可欠な医療プラットフォームに携わることが出来る社会貢献性の高い点も魅力です。
■募集背景：
「医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献する」という想いのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした複数事業を運営するヘルステック企業です。今回は既存事業のクライアントが抱える課題解決に向けたサービス提供を強化すべく効果的な営業戦略を主導する幹部候補を増員募集いたします。
■担当事業について：
これまでのご経験やご自身の強みに応じて下記いずれかの事業部に所属いただきます。
・集合知プラットフォーム事業：医師・薬剤師向けのコミュニティPF（プラットフォーム）の運営と、当該PFを通して製薬企業向けデジタルマーケティングサービスの提供
・医療機関支援プラットフォーム事業：病院やクリニック、薬局といった医療提供施設への病診連携・予約システム、オンライン診療・服薬指導サービスといった医療DXサービスを提供
・予防医療プラットフォーム事業：民間企業、健康保険組合向けに産業保健支援サービス、特定保健指導サービスを提供
■ミッション：
事業部によって細かな部分のミッションは分かれますが、全事業共通で期待するミッションは下記の通りです。
◎エンタープライズ企業や大規模医療機関など、顧客の抱える本質的な課題の特定～解決に向けた営業戦略策定とチームマネジメント推進
◎市場環境に合わせた経営方針に沿った、スピーディかつドラスティックな営業戦略への反映と推進
◎事業部の活動状況の可視化に向けた、KPIの策定～モニタリング～レポーティング
■就業環境：
リモートワークと出社のハイブリッド体系を採用しており、柔軟な働き方を実現できる環境作りに取り組んでおります。※年間休日は120日以上
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：606,112円～1,065,919円 ＜月給＞ 606,112円～1,065,919円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援） ■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（5,000円／月） ■ベースエリア手当 ■リモート勤務用ディスプレイ貸与（27インチ／28インチ） ■MeshiPeer Welcome（新入社員歓迎ランチ）の飲食代補助（オンラインランチ含む） ■育児休業制度 ■オンライン医療相談（first call）、インフルエンザ予防接種 ■オフィスグリコ有 ※働き方に柔軟な選択肢あり※ https://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/401968 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児･介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記のご経験をお持ちの方 ・Web／IT／SaaS業界のいずれかでの営業経験 ・5名以上のメンバーマネジメント ・中長期の売上最大化に向けたKPI管理 ■歓迎条件： ・事業成長の実現に必要な戦略構築および推進の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メドピア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F |
| 事業内容 | ■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。 |
| 代表者 | 石見 陽 |
| URL | https://medpeer.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 2,051百万円 |
| 売上 | 8,452百万円 |
| 従業員数 | 361名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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