【株式会社計装エンジニアリング】【東京／第二新卒歓迎】インフラエンジニア※月残業10ｈ程／土日出社や夜勤は基本無／リモート相談可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【東京／第二新卒歓迎】インフラエンジニア※月残業10ｈ程／土日出社や夜勤は基本無／リモート相談可


～経験浅（1年未満)の方でも運用保守から設計・構築の上流までステップアップ可能です／転職後の年収UPも叶う／チームでの常駐が9割以上／リモート相談可／2週間に1回の勉強の場なども有～

【仕事内容】
・サーバーの導入から構築、運用・保守と一気通貫での業務をお任せします。
※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年～1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に構築・設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。
※経験者の場合、日勤での業務がメインのため、夜勤や休日出社などは基本ありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【公平な評価制度・教育制度】
年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。
※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています）

【入社後について（教育体制）】
・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。
※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。
※2週間に1回のスキルアッププロジェクトも行っており、【要件定義～リリース】までを一気通貫で行う機会を創出しております。

【配属部署】
技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。
うち受託開発のエンジニアが4名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90％以上です。

【当社の強み】
「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。
※ビジネスパートナーとしての立ち位置が高く、「下に見られる」ということがなく、社員の働きやすい環境を創出しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】