契約社員
【職務概要】
各支店営業所近辺の建物管理(ビルマネジメント)をご担当します。
【職務詳細】
・巡回管理にて得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
・トラブル発生時の対応
■魅力
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。
■正社員登用
入社約1年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談でのお話になります。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクト先により異なる プロジェクト先により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：420万～600万 ■年棒制：月額350000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年俸制 ■昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、住居手当、厚生年金基金、資格取得補助制度、業務表彰制度、社内表彰制度、永年勤続制度、財形貯蓄制度、介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり）、社員総会、人事考課制度（年2回）、契約保養所、再雇用制度（65歳まで）等 ■勤務時間：8時30分～17時10分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休2日制（原則：土、日）、祝日、年次有給休暇（10日～20日）、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか ・電気・空調系の設備施工経験、または設計経験 ・何しらの建物管理・メンテナンスのご経験 【尚可】 ・電気工事士（第二種） ・消防設備士 ・ボイラー技士（2級） ・危険物取扱者（乙種） ・冷凍機械責任者（第3種） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シミズ・ビルライフケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負、建物及び付属設備の各種調査・診断・解析・評価、建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理、建物の耐震診断及び耐震補強設計・監理・工事、建物の維持管理に関するマネジメント、付属設備の運転保守及び清掃警備等の管理業務の受託、前項に関する国外における事業 |
| 代表者 | 富永 秀行 |
| URL | http://www.sblc.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 66,615百万円 |
| 従業員数 | 1,752名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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