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茨城県のアセットマネジャーの転職・求人情報

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6件中 1~6件目を表示中

求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【茨城県東/城里町】土木設計(建設コンサルタント)◇転勤無し/残業月20h/福利厚生充実/資格手当
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定不可)かつ下記いずれかをお持ちの方 ・RCCMの資格 ・土木設計の実務経験 ■歓迎条件: ・技術士(建設部門)の資格
給与 <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県東茨城郡城里町石塚931-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 アセットマネジメント技術者/創業68年以上の総合建設コンサルタント
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ・長寿命化修繕計画、公共施設等総合管理計画等の専門能力かつ、2年以上の実務経験 ・技術士(建設、もしくは上下水道)の資格
給与 <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-22 (テラススクエア) 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 アセットマネジメント技術者/創業68年以上の総合建設コンサルタント
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ・長寿命化修繕計画、公共施設等総合管理計画等の専門能力かつ、2年以上の実務経験 ・技術士(建設、もしくは上下水道)の資格
給与 <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-22 (テラススクエア) 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 外資系企業
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 1.物流施設のプロパティーマネジメント:全国にある自社所有の物流施設のテナントによる建物管理を監理する。 2.業務の報告書:プロパティーマネジメントの報告・連絡 3.テナントとの交渉:テナントの要望への対応 4.アセットマネージャーとの連絡調整:プロパティーマネジメントの許可申請
応募資格 1.プロパティーマネージャーとして3年以上の経験 2.不動産業界における幅広いネットワーク 3.大学卒 4.英語によるコミュニケーション能力 5.宅地建物取引主任者 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象とし...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 本社(港区南大井)、関東地区の現場

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 自社の分譲・賃貸マンションのプロパティ・ファシリティ事業でのPM・FM担当者
応募資格 PM,CM、設備管理者 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~600万円
勤務地 関東圏内

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 オフィスビル・商業ビル・マンションの総合メンテナンスとして 1.設備管理・設備施工管理業務 2.改修工事の施工管理業務 3.建築・設備の設計監理業務
応募資格 一級建築士、一級建築施工管理技士、電験二種、設備(電気・空調・給排水)施工管理技士、その他PMに必要は資格等 30歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 関東、関西

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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