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9/30更新!茨城県のアセットマネジャーの転職・求人情報 5件

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5件中 1~5件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 賃貸アパート管理における、各種現場対応全般を担当します。 【職務詳細】 ・PCを使った各種入力や検索作業 ・建物管理業務(点検登録・手配業務) ・電話やインターネット問い合わせ受付対応(各種お問い合わせ受付対応) ・ご退室部屋における復旧作業手配 ・トラブル発生時の初期対応 ・ご入居予定部屋点検 ・その他、アパート賃貸管理全般業務 【魅力】 ・全国で社員数約4,000名の大手企業
応募資格 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・対面含め柔軟なコミュニケーションが取れる方
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 茨城県つくば市東新井17-3 クローバービル1F つくばエクスプレス「つくば」駅徒歩14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【業務内容】 リーシング(仲介営業)を担当いただきます。 ・希望の条件ヒアリング ・施設紹介、見学案内 ・賃貸契約書の作成 ・顧客の来店業務 ・電話応対 ※住宅や土地の売買営業も稀にございます。 <詳細> ・担当地域は茨城県です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■ 備考/補足 ・入社から1年間は契約社員(入社1年後、正社員登用予定)です。 ※ 過去ほぼ100%の方が正社員へ登用されています
応募資格 ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・リーシング ・プロパティマネジメント ・マンション管理 ・施設管理 ・設備管理 ■ 求める資格 宅地建物取引士の資格をお持ちの方
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 つくば本社/ 茨城県つくば市竹園2丁目2-4

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社営業所の施設建設課にて下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ■既存物件管理、請負工事管理、SC物件管理など、 現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理をお任せします。 ・施工管理:関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等 ・既存物件の管理:保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等 ・請負工事の管理:依頼を受けた物
応募資格 【必須要件】 ■下記のいずれかに該当する方 ・建築・設備(電気・空調・給排水)業界での施工管理、施設管理、設備管理いずれかの経験 ・設計事務所での監理経験 ・ゼネコン発注者側の管理経験 【歓迎要件】 ■1・2級建築士 ■1・2級施工管理技士(建築・管工事・電気工事)
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 茨城県つくば市吾妻

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 外資系企業
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 1.物流施設のプロパティーマネジメント:全国にある自社所有の物流施設のテナントによる建物管理を監理する。 2.業務の報告書:プロパティーマネジメントの報告・連絡 3.テナントとの交渉:テナントの要望への対応 4.アセットマネージャーとの連絡調整:プロパティーマネジメントの許可申請
応募資格 1.プロパティーマネージャーとして3年以上の経験 2.不動産業界における幅広いネットワーク 3.大学卒 4.英語によるコミュニケーション能力 5.宅地建物取引主任者 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象とし...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 本社(港区南大井)、関東地区の現場

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 自社の分譲・賃貸マンションのプロパティ・ファシリティ事業でのPM・FM担当者
応募資格 PM,CM、設備管理者 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~600万円
勤務地 関東圏内

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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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