【株式会社コムコシステム】システムエンジニア（金融案件担当）※Javaへのマイグレーション有／月平均残業12h／明瞭な評価制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


システムエンジニア（金融案件担当）※Javaへのマイグレーション有／月平均残業12h／明瞭な評価制度


金融ソリューション事業部で汎用機系エンジニアとして要件定義～開発～運用に携わっていただきます。案件は生保4割／損保2割／クレジット1割／銀行1割／証券1割／その他1割となっています。具体的には大手生命保険の給付ワークフローシステム、数理システム、大手損害保険の契約管理システムなどです。案件規模はパートナー社員を含めて最大10名程度となり、期間は6か月～数十年単位のものとなります。COBOLからjavaへのマイグレーション案件も保有しております。（開発言語：COBOL、Java）
■キャリアと評価：
入社後、改めて今後のキャリアプランについて面談を行い、希望や適性に応じて案件を決定します。その後も定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないかを確認し続けることで、スキルアップを実現していくことができます。よって、将来的には技術力に応じ顧客との折衝も含めた上流工程をお任せします。また、“自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。例えば「これをクリアすれば次の業務ステップにいける」と明確な基準があり、社員からは高い満足を得ています。
■働きやすい環境：
多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行います。場合によっては撤退の判断もございます。安定した労働環境を維持しているため、有給休暇も取得しやすい風土です。また、社内で月1度の帰社日があり、全体会議・事業部会議・シャッフル会議では現在進行中のプロジェクト内容の共有や、ITスキル勉強会を実施。各従業員同士の情報共有と全体的なスキルの底上げを全社でサポートしています。
■当社について：
金融業界に強みを持ちつつも幅広い業界に顧客を持つ当社。実力成果主義を採っており、明確な評価基準表に沿って評価が行われます。また、働きやすい環境を作るため、稼働時間が長い場合は本人に理由を聞いたり、顧客に稼働を少なくするよう交渉したりするなど工夫をしています。結果、残業時間は月12時間、年間平均休暇14.4日の実績を出しています。社員交流が盛んで事業部の壁を取っ払った交流もございます。

【チーム／組織構成】