正社員
掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【LD/MG候補】システムエンジニア(金融案件)※Javaへのマイグレーション有/定着率92%
配属先は金融ソリューション事業部になり、生保・損保・クレジット業界の案件を中心として業務分析・要件定義といった上流工程から開発・運用まで、ご経験・スキルに応じ幅広く業務を担当して頂きます。現在は大規模プロジェクトを中心とした案件に大手ベンダー、パートナー企業と一緒に業務に携わり一部領域に関しては顧客折衝から入り込んでおります。案件規模はパートナー社員を含めて最大10名程度となり、期間は6か月~数十年単位のものとなります。COBOLからjavaへのマイグレーション案件も保有しております。(開発言語:COBOL、Java)
■実績案件:
・大手生命保険の給付ワークフローシステム設計、開発、テスト。
・大手生命保険の数理システム設計、開発、テスト。
・大手損害保険の契約管理システム業務分析、要件定義から設計、開発、運用保守。
■社内環境:
・社内で月1度の帰社日があり、全体会議・事業部会議・シャッフル会議では現在進行中のプロジェクト内容の共有や、ITスキル勉強会を実施。各従業員同士の情報共有と全体的なスキルの底上げを全社でサポートしています。
・多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行います。また、場合によっては撤退の判断も。安定した労働環境を維持しているため、有給休暇も取得しやすい風土です。
・イチゴ狩りやボーリング大会など社員同士の交流が活発です。仕事帰りには自然と飲みに行ったりとコミュニケーションを大切にしています。
■キャリアパス:
・マネジメントではなく、アーキテクト志向と言った志向の方にもキャリアパスを用意し、出来る限り社員の意向に沿ったキャリアパスを構築出来るように人員のアサインを決めております。
・“自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。例えば「これをクリアすれば次の業務ステップにいける」と明確な基準があり、社員からは高い満足を得ています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※労働条件変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社及び顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、お客様先により異なる。 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 450万円~640万円 <賃金形態> 月給制 ■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20%アップする方も! <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~170,000円 その他固定手当/月:48,000円~137,000円 固定残業手当/月:76,200円~109,800円(固定残業時間34時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 289,200円~416,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績3~4ヶ月)※業績により変動 ■固定残業時間:残業34.5時間+休日8時間 ※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。 ※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者4,000円、子1人3,000円※2人まで 住宅手当:世帯主の場合10,000円/月 社会保険:【健康保険】 関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 必要に応じて外部研修や内部研修を受けることができます。マネジメント志向の社員には、マネジメント研修を実施。 資格取得者には資格手当(月額3,000~)(国家資格9種類/ベンダー資格20種類) <その他補足> 資格手当(資格の種類によって月額3,000~25,000円/国家資格9種類/ベンダー資格20種類)、社員旅行(社員共済会イベントのパーティー等)、健保組合各保養所、定期健康診断、団体生命保険、慶弔見舞金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土・日曜日、祝日、年末年始休日、夏期休暇(3日)、半日休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇他 有給休暇の付与日数は、入社月で異なります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・COBOLまたはJavaでの開発経験をお持ちの方 ・生保、損保、クレジットいずれかの業務知識をお持ちの方 ■歓迎条件 ・プロジェクトマネジャー/リーダー経験 ※経験年数、プロジェクト規模は問いません。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コムコシステム |
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所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田3-20-14 |
事業内容 | ■概要:システムインテグレーションサービスを中心に、パッケージソフトの開発やコンサルティングサービスを行っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.comcosystem.co.jp/index.html |
設立 | 年1991年3月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 1,514百万円 |
従業員数 | 156名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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