【株式会社アイシン】【東京】AI等を活用したグループの業務改革・DX推進（業務プロセス改善、機械学習）／東京 A4【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【東京】AI等を活用したグループの業務改革・DX推進（業務プロセス改善、機械学習）／東京 A4


■お任せする業務：
アイシングループ各社、各現場へ向け、AI等の技術を提供することによる業務改善を行います。配属予定グループでは、技術の開発や導入のみでなく、定着のための支援や教育講座の企画・実行等、アイシングループのAI業務改革を担っています。

■具体的には：
現場と密にコミュニケーションをとりながら課題を設定、解決のための最適な手法を既存のツールから最先端の技術までありとあらゆる可能性から探し出し、現場への導入、定着、成果の創出まで担っていただきます。複数のテーマを並行して推進するイメージで、テーマの例としては以下がございます。
・工場での異常検出
・販売数量予測
・工数自動見積もり
・製品機能開発
・製品の検査（良品・不良品判定）
・設計評価

■使用言語、環境、ツール：
言語：Python、ライブラリ：PyTorch、Keras、OpenCV等
環境：Ubuntu、Docker等
ツール：AutoML、RapidMiner、テキストマイニングツール、Tableau等

■組織のミッション：
業革AI開発室はAI技術をアイシングループの各現場部門へ届けることにより、既存業務の効率化を目指しています。2023年には300名分の省人化を目標とし、その実現に向けて年間約300テーマの改善をKPIとし、技術検討、開発、定着支援を行っています。

■キャリアパス：
本領域で実務経験を積みながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになる事を期待しています。希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。

■採用部門からのメッセージ：
グループを横串で見る部門であり、関わる部署やステークホルダの幅が広く、様々な職種のメンバーと連携して仕事ができること、社内の全体像を俯瞰して捉えることができることは本ポジションならではの面白さです。社内の困りごとを解決するコンサルのような仕事でありながら、提言や技術の提供のみでなく最終的な成果の創出まで並走して見届けられることは大きなやりがいに繋がります。

■体制・教育：
1チームに平均8名ほどが在籍し、チームの中で2～3個のプロジェクトを担当。同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も多く受けながら、知識習得、実践力向上を行います。

【チーム／組織構成】