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【paiza株式会社】新規事業開発(責任者候補)◆ITエンジニア向けサービス展開企業/IPO準備中/年収1000万円が叶う【転職支援サービス求人】(正社員)

paiza株式会社 求人更新日:2024年4月23日 求人ID:35991128
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


新規事業開発(責任者候補)◆ITエンジニア向けサービス展開企業/IPO準備中/年収1000万円が叶う


【顧客ニーズを満たす新事業の企画・立上げ/IT人材と企業の成長プラットフォームの価値向上を担う/IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業/年休124日/フルフレックス】
■ポジション概要:
国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、新規事業開発(責任者候補)を担っていただきます。
本ポジションにおいては、paizaが持つ、会員、コンテンツ、顧客アセットを活かし、顧客ニーズを満たす新しい事業の企画・立上げを目指していただきます。
paizaのコンセプトである「成長プラットフォーム」の価値向上を実現するべく、役員直下で会社全体を巻き込んだ新規事業開発の推進業務をお任せします。

■具体的な業務内容:
以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。
・業界、マーケット分析や事業ニーズ・シーズの収集
・収集した事業ニーズ・シーズの事業性検討と実際のビジネスモデル構築
・新規ビジネスプランの策定/実行(事業計画の策定を含む)
・事業参入前のフィジビリティスタディ および テストマーケティングの準備/実行
・新規事業会社または新規事業部の立上げ
※新規立上げはM&Aによって事業買収をし、PMIを推進する案件も可能性あり

■サービスについて:
◇「paiza」はエンジニア会員数60万人超(国内IT人材の40%)、利用企業数3800社を超える、プログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。法人顧客としては、ヤフー・DeNA・SansanなどWeb系ベンチャーを中心に導入が進んでいます。
◇paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募する、そのような世界観を目指しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はなし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):425,249円~637,874円
固定残業手当/月:146,180円~219,270円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
571,429円~857,144円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上で決定します。
■給与改定:年1回もしくは年2回(採用時の等級格付による)
■業績賞与:年4回(月例給与2か月分/年)※業績・評価変動有
※固定残業代の超過分に関しては別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険制度(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入)

<教育制度・資格補助補足>
■業務に必要な書籍は社費で購入可能
■入社オリエンテーション・導入研修:研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。

<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可
■スポーツ施設利用可
■支給マシン:MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始休暇 (12/29~1/4)
■リフレッシュ(夏季)休暇:(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社時に2日、3か月後に8日付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの事業課題解決に向けた取り組み(発見、分析、立案、実行)経験2年以上

■歓迎条件:
・IT業界、人材業界、教育・学習業界における業務経験
・マッチング系Webプロダクトサービスにおける業務経験
・データ分析スキルをお持ちの方(SQL等の活用ができる方)
・0⇒1フェーズの事業立ち上げ経験、1⇒10フェーズの事業企画経験
・クライアントへの戦略コンサルティングなどの業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 paiza株式会社
所在地 〒107-0061
東京都港区北青山3-3-5
東京建物青山ビル5F
事業内容 ■ミッション: IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング(DR)プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。
代表者 代表取締役社長 CEO 片山 良平
URL https://paiza.co.jp/
設立 年2012年2月
資本金 392百万円
売上 -
従業員数 143名
平均年齢 36.1歳
主要取引先 -
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