正社員
掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)
【虎ノ門】社長室長候補◇社長の右腕として経営戦略推進を担う／IT人材不足の課題解決／IPO準備中
【国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／経営の一角として全社横断の企画・推進をお任せ】
■業務概要：
IT人材特化型の転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」の社長室の責任者として、社長の右腕となり、各事業の課題把握（データ分析等を含む）、課題の設定、解決施策の提案、全社を巻き込んだプロジェクトマネジメントをPMとして推進していくなど、社長の参謀的立ち位置で、他経営陣、部門長等を巻き込みながら業務を遂行していただきます。
■具体的業務内容：
・社長直轄プロジェクトの企画および推進
・課題解決に向けた社内横断プロジェクトの企画立案・調整・推進（さまざまなプロジェクトへのアサイン可能性あり）
・各事業の潜在課題の分析と課題の特定、解決策の提案
・その他、社長特命ミッション
■魅力：
当社は、日本のIT人材不足という社会課題にアプローチするため、プログラミング学習サービスから転職・就職サービスまで多様な事業を展開しており、また、IT人材とIT/DX企業の両者の成長を実現すべく、新規事業開発やアライアンスにも積極的に取り組んで行くフェーズです。多様な事業構成の中で、「社長の右腕」として経営陣と密に連携しながら、当社の経営の一角として業務を遂行する経験を得られることが、本ポジションの大きな魅力です。
■事業を通じてpaizaがかなえたい世界：
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門二丁目タワー 住所：東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,249円～637,874円 固定残業手当/月：146,180円～219,270円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～857,144円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜想定年収内訳＞ 月収12ヶ月分＋業績賞与 年4回（月例給与2ヶ月分／年） ※業績賞与については業績・評価変動有 ※固定残業代の超過分に関しては別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険制度（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社オリエンテーション・導入研修：研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。独自学習コンテンツを通じて未経験でも活躍できる環境です。 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可 ■スポーツ施設利用可 ■業務に必要な書籍は社費で購入可能 ※育休・産休からの復帰率100％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇3日、特別（慶弔）休暇 有給休暇（入社時に2日、3か月後に8日付与） ※有給消化率：70％以上（過去実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記のいずれかに当てはまる方 ・事業会社における経営企画としての実務経験2年以上 ・事業課題の分析業務（KPI分析、数値分析）経験2年以上 ・経営コンサルタントとして、クライアントの事業計画策定を遂行した経験2年以上 ■歓迎条件： ・マッチングビジネス（人材業界を含む）もしくはWeb／IT業界における勤務経験 ・スタートアップでの勤務経験 ・M&Aやデューデリジェンスの経験 ・数値に強く、様々なビジネスモデルに対する見識があり、モデル化されたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | paiza株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F |
| 事業内容 | ■ミッション： IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング（DR）プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 片山 良平 |
| URL | https://paiza.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年2月 |
| 資本金 | 392百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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