【いすゞ自動車株式会社】【藤沢】EV向け制御開発（複数車担当）◆車両制御の基礎知識が活かせる／東証プライム完成車メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【藤沢】EV向け制御開発（複数車担当）◆車両制御の基礎知識が活かせる／東証プライム完成車メーカー


～売上高2.5兆円超／創業100年以上の歴史を持つ完成車メーカー／年間販売台数45万台以上・世界150ヶ国以上へ事業展開～

■職務内容：
配属チームにおけるxEV制御開発の各種実務をご担当いただきます。
・複数の電気自動車の制御開発プロジェクトの実務担当
┗関連技術・法規動向の調査等、プロジェクト業務進捗報告などの付帯業務含む
・技術戦略策定業務へのサポート
・上記プロジェクト遂行に必要な部下の職務遂行に向けたサポート（指導・育成等々）
・担当する制御開発の技術仕様と属性（仕組みの性能）を定義し、要件に落とし込む作業での各種実務

■ミッション：
・上記遂行におけるプロジェクトマネジャーのサポート
・担当する制御開発おける評価計画・結果レビューのサポート
・技術戦略策定業務への実務サポート

■募集背景：
・2030環境ロードマップに則し、電動化プロジェクト推進が急務であることから、当社ではCN戦略部門が新設されています。
・各機能の要員充当に関し、社内リソースで充当できない要員に関して、外部からの知見を求めています。

■当社について：
◎世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
◎いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。
◎多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。
◎離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

【チーム／組織構成】