正社員
掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
上野・在宅可◆事業戦略リーダー◆部署横断の連携体制構築やステークホルダーの統制など◆英語力が活かせる
■担当業務：
日立建機はマイニング事業において、更なる製品の拡販・シェア拡大に向けて、事業部内のマーケティング体制再構築を進めています。
現状は各部隊(営業/サービス等)や、各地域(諸外国/日本)ごとに市場・顧客データを保有しており、（1）更に粒度の細かい情報の獲得 と （2）情報の横展開 を目指して、体系化専任チームが立ち上がりました。
今回ご入社いただく方は、その専任チームにて、下記一連の活動を体系的に立ち上げ、運用＆定着をお任せします。
・各地、各部署に点在する情報の収集
・中長期方針を決定するにあたり、必要な情報を整理
・考察を加え、事実と提案を整理したレポートを作成／経営陣に報告
・それぞれの情報やレポートは、共通のポートフォリオに格納し
ステークホルダーが閲覧しやすい環境を整備
まずは情報の整理という観点で動いていただきますが、ゆくゆくは全てのマーケット情報が本部隊に流入されるような、更なる体制の変革・構築を進めていただくことを期待しています。
※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。
■業務の魅力：
マイニング事業は海外売上99％を誇り、直近は環境保護の問題や、参入企業増加などで市場動向が変化しています。日立建機では業界内でのシェア拡大・より顧客のニーズに沿った製品展開に向けて、まずはマーケティングに注力するを決定しました。
経営陣／営業／アフターサービス／開発／市場／販売代理店など様々な関係者と密に連携すること、その上での体制構築を期待しています。
簡単な業務ではありませんが、粘り強く逆境に取り組み、同社の主要事業の拡大に貢献いただける、大きなやりがいのあるポジションです。
■配属組織について：
・マイニング事業の戦略企画部門として計13名が在籍
・当該ポストは現在部長が兼務で対応しているため、その右腕として参画いただきます。
■当社の魅力：
＜福利厚生＞
住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有
＜日立建機について＞
・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定！
・年間売上1兆2795億円超／海外売上比率82％以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜変更の範囲＞ 会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所 ※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～529,000円 ＜月給＞ 380,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 技師・主任クラス：700万円～900万円 管理職クラス：800万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に準じる 家族手当：社内規定に準じる 住宅手当：社内規定に準じる 寮社宅：年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等 ＜その他補足＞ ■くるみんマーク認定企業 ■財形貯蓄 ■持株制度 ■カフェテリアプラン等 ■施設：保養所、研修所等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・課題に対して、複数の関係者を巻き込みながら改善をリードしたご経験のある方 (中長期的なプロジェクトは尚可) ・英語力(海外現地法人や、販売代理店とのコミュニケーションが発生) ■歓迎要件： ・製造業にて、複数部署を横断する、改善プロジェクトをリードした経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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