【株式会社やる気スイッチグループ】【首都圏】学童保育「Kids Duo」の運営◆未経験歓迎／土日祝休み／残業20h程度◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【首都圏】学童保育「Kids Duo」の運営◆未経験歓迎／土日祝休み／残業20h程度◆


【英語スキル不問／未経験者活躍／土日祝休み・残業20時間でWLB充実】
英語に溢れる環境で子どもたちをお預かりする新しい学童保育「Kids Duo」のスクール運営・管理、売上拡大や講師のマネジメントをお任せします。※講師・スタッフは日本語ができる為、英語力は問いません！
＜Kids Duoの特徴＞
「英語の勉強」をするのではなく「イマージョン教育」で可能性を広げます。※子ども達を英語環境に浸しながら様々な学習を行い、使える英語を身につけるようにするのが「イマージョン教育」です。
音楽や工作、ゲームや外遊びなど、知的好奇心を刺激するプログラムで、母国語のように自然に英語が身につきます。
年齢や学年をまたいだ「無学年の集団」で思考力・コミュニケーション力・協調性・創造力もアップ！
■職務詳細
・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
・保護者面談（年3回）
・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理
・清掃、整理整頓
・スクール運営に伴う各種数値管理、計画策定
・販促、プロモーションの企画・実行
※子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、授業は行いません。（授業のサポートや巡回を実施あり）
■入社～教室長になるまで
（1）机上研修（2～3週間）
ブランドの理解を深めて頂き、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学研修を行います。
（2）会社初期研修（3日間）
やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。
（3）OJT
ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。
個人差はありますが、約3ヶ月～半年で一人前の教室長になっていただきます。
■働き方・キャリアについて
・土日祝休み、残業は20時間程度でWLBを保ち子供たちの教育サポートに携われます。
※スクール運営に集中できる環境で余分な業務負荷がない為、残業抑制につながっています。
・教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内のスクールを統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括）
事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）やコーポレート部門への挑戦も可能で、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能。

【チーム／組織構成】