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【SepteniJapan株式会社】【大阪】アカウントプランナー(リーダー候補)フレックス・リモート勤務可/電通グループ【転職支援サービス求人】(正社員)

SepteniJapan株式会社 求人更新日:2024年4月22日 求人ID:35995866
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【大阪】アカウントプランナー(リーダー候補)フレックス・リモート勤務可/電通グループ


【電通グループ/インターネット広告をはじめとした包括的なマーケティング支援サービスを展開するプロフェッショナル集団/大規模の案件に携わるアカウントプランナー職/フレックス・リモート勤務可】

当社のアカウントプランナー(リーダー候補)として、主に大規模の案件に向き合っていただくセールス職をお任せします。

■業務内容:
◎オンオフ統合マーケティング、運用型広告、EC、データ領域など、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
◎既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。
※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます
【変更の範囲:会社の定める業務】

■配属部署の構成、環境:第一営業本部/第二営業本部/第三営業本部
・部門人数:5~30名程
・平均年齢:29歳
◎若いメンバーが中心となって構成されていることもあり、和気あいあいと楽しい雰囲気の業務環境です。
◎やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ、というメリハリのある業務スタイルを強く意識しています。 

■磨けるスキル:
◎国内外の先端のデジタルマーケティング
◎大手顧客への継続的な課題解決提案によるコンサルティング営業力
◎企画/プランニングおよびプロジェクトマネジメント力

■働き方
フレックスタイム制を導入しており、業務のメリハリをつけて就業できる環境です。残業45時間上限を超えないように取り組みが強化されております。

■当社の特徴
当社では、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
【変更の範囲:なし】

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア
勤務地最寄駅:JR線/北新地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
【変更の範囲:なし】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):415,000円~570,000円
固定残業手当/月:100,000円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
515,000円~720,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(3月・9月)
※残業代45時間分を月給に含んで支給。超過分は追加支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■BLP(Business Leadership Program):経営者人材を育成するためのプログラム
■自己啓発支援制度:社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度

<その他補足>
■在宅勤務
■副業制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■時短勤務
■従業員持株会
■社内表彰制度
■リゾート施設
■フィットネスクラブ
■育児・介護サービス
※各種福利厚生プログラム…リゾート施設、フィットネスクラブから育児・介護サービスなど様々なサービスを割安な会員価格で提供できるプランです。このサービスは社員の家族まで利用することができます。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇10日間(4~8月入社の場合は初年度5日間)、有給休暇(入社半年経過時点13日、最高付与日数20日)、年末年始、創立休暇、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタル広告業界でのご経験を3年以上お持ちの方
・BtoBマーケティング、コンサルティング経験、ECプラットフォーム(Amazon/楽天/Yahoo! etc)の広告商品に関する実務経験、のいずれかの経験


■歓迎条件:
・BtoBマーケティング、コンサルティング経験
・ECプラットフォーム(Amazon/楽天/Yahoo! etc)の広告商品に関する実務経験
・チーム/メンバーマネジメント、仕組み構築など組織づくりの経験
・新規ビジネス/商品の立案や拡販経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 SepteniJapan株式会社
所在地 〒160-6128
東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー28F
事業内容 ■事業内容:
セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。
具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。

近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし
お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。
代表者 代表取締役社長 清水 雄介/代表取締役 神埜 雄一
URL https://www.septeni.co.jp/
設立 年2015年10月
資本金 100百万円
売上 765億円 ※グループ連結 2020年9月期決算
従業員数 1,447名
平均年齢 29.5歳
主要取引先 -
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